员工周工作计划制定满意度调研

您好！为了更好地了解您对当前周工作计划制定流程的感受与建议，以优化我们的工作规划方式，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的部门/团队是？

产品与研发

市场与销售

运营与客服

行政与人力

财务与法务

其他

Q2:您目前每周工作计划的制定频率是？

每周固定时间制定

根据项目进展临时制定

上级直接分配，无需自己制定

没有明确的周计划制定要求

其他

Q3:您通常使用哪种工具或方式来制定周工作计划？

公司指定的项目管理/协作软件（如Jira, Teambition等）

个人文档（如Word, Excel）

笔记或日历应用（如Notion, Outlook日历）

口头或即时通讯工具沟通

其他

Q4:总体而言，您对当前周工作计划制定流程的满意度如何？

分数

标签

Q5:您有多大可能向新同事推荐我们目前的周工作计划制定方式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:您认为当前周工作计划的制定，多大程度上能反映您的实际工作重点？

完全不能反映

基本不能反映

部分反映

基本能反映

完全能反映

Q7:在制定周计划时，您通常能获得足够清晰的工作目标或指引吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q8:您认为周计划的制定对您提升工作效率的帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q9:在周计划制定过程中，您认为哪些方面体验较好？（可多选）

流程简单，操作便捷

工具功能强大，易于使用

与上级/同事沟通顺畅

目标清晰，易于分解任务

时间预估合理

能够灵活调整计划

其他

Q10:在周计划制定过程中，您认为哪些方面存在挑战或不便？（可多选）

流程繁琐，耗时过长

工具不好用或操作复杂

目标不明确或频繁变动

与团队其他成员计划冲突

难以准确预估任务耗时

计划制定后缺乏有效跟进

其他

Q11:您与直接上级就周工作计划进行沟通的频率是？

每周固定沟通

需要时沟通

很少沟通

几乎不沟通

Q12:您认为上级对您周工作计划的审阅和反馈及时有效吗？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

非常不及时有效

Q13:当周内出现计划外任务或紧急情况时，您的周计划通常如何调整？

能迅速调整并更新计划

会调整，但更新计划不及时

基本按原计划执行，额外任务另行处理

计划被打乱，难以有效调整

其他

Q14:回顾上一周的计划完成情况，您认为计划的完成度如何？

几乎全部完成（90%以上）

大部分完成（70%-90%）

完成一半左右（50%-70%）

小部分完成（30%-50%）

很少完成（30%以下）

Q15:您认为当前周计划制定流程对您工作与生活平衡的影响是？

分数

标签

Q16:您认为理想的周计划制定频率应该是？

每周一次

每两周一次

每日/灵活调整

按项目阶段制定

不需要固定周期

Q17:您希望未来的周计划制定工具或流程增加哪些功能？（可多选）

更智能的任务时间预估

与个人日历自动同步

更直观的团队计划看板

自动化进度跟踪与报告

移动端更便捷的操作

与绩效目标更紧密关联

其他

Q18:如果对周计划制定流程进行优化，您最希望优先改进哪个环节？

目标设定与对齐

计划制定工具与模板

计划沟通与确认

计划执行与跟进

计划回顾与复盘

Q19:关于如何让周工作计划制定更有效、更贴合您的需求，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q20:请分享一个您认为在周计划制定或执行过程中，最成功或最失败的经历（可选）。

填空1

员工周工作计划制定满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工周工作计划制定流程的满意度调研解决方案。帮助您评估流程效率、收集改进建议、分析团队协作痛点，适合企业管理者和HR部门优化内部工作规划与执行体系。

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