员工周工作复盘总结满意度调研

员工周工作复盘总结满意度调研

您好！为持续优化我们的工作复盘流程，提升团队效率与个人成长，特邀请您参与本次满意度调研。您的反馈至关重要，所有信息将严格保密，仅用于流程改进。感谢您的参与！

Q1:您在过去一周是否参与了正式的周工作复盘会议或提交了复盘总结？

是，参与了会议

是，提交了书面总结

否，未参与也未提交

Q2:您认为当前周工作复盘总结的频率（每周一次）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

不太合适

非常不合适

Q3:请对周工作复盘总结的整体流程设计（如模板、提交方式、时间安排等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐我们目前的周工作复盘总结方式？

选项1

Q5:您认为周工作复盘总结对您个人最大的帮助体现在哪些方面？（可多选）

明确工作成果与进展

发现自身不足与改进点

规划下周重点工作

促进与上级/同事的沟通

提升时间管理与效率

感觉帮助不大

Q6:复盘会议或总结模板的清晰度和易用性如何？

非常清晰易用

比较清晰

一般

有些模糊难用

非常模糊难用

Q7:您通常在复盘上花费的时间大约为？

30分钟以内

30分钟-1小时

1-2小时

2小时以上

Q8:请对复盘过程中上级或同事给予的反馈质量进行评分（1分非常无帮助，5分非常有帮助）

分数

标签

Q9:您认为当前复盘流程存在哪些可以改进的环节？（可多选）

会议/总结模板

会议组织与时长

反馈机制与质量

后续行动跟踪

与个人/团队目标的关联度

其他

Q10:复盘结果是否有效地应用于您后续的工作计划或绩效评估中？

总是有效应用

经常有效应用

偶尔有效应用

很少有效应用

从未有效应用

Q11:您更倾向于哪种复盘形式？

团队会议讨论

个人书面总结后提交

与上级一对一沟通

线上协作工具异步复盘

都可以

Q12:您对复盘会议/总结的具体内容或讨论方向有何建议？

填空1

Q13:复盘过程是否让您感到有压力或负担？

完全没有压力

有轻微压力，但可接受

压力较大

压力很大，成为负担

Q14:您希望通过复盘获得哪些目前尚未满足的支持？（可多选）

更具体的技能培训建议

更清晰的职业发展指引

更多的跨部门协作机会

更及时的资源支持

更公开的成果认可

暂无其他需求

Q15:请用1-2句话描述您心目中理想的周工作复盘应该是什么样子？

填空1

Q16:基于您的体验，您认为周工作复盘总结对团队整体效率的提升作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

几乎没有作用

Q17:对于优化周工作复盘总结流程，您还有任何其他具体的意见或建议吗？

填空1

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