员工高绩效激励兑现度满意度调研

员工高绩效激励兑现度满意度调研

您好！为深入了解公司高绩效激励政策的兑现情况与员工满意度，我们诚邀您参与本次调研。您的反馈将帮助我们优化激励体系，更好地认可和奖励高绩效贡献。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否曾获得过公司的高绩效评定或相关激励？

是，曾获得

否，从未获得

Q4:您如何评价公司高绩效激励政策的清晰度与公开性？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q5:您认为高绩效的评定标准是否公平、客观？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q6:您所了解或体验过的高绩效激励形式主要有哪些？（可多选）

绩效奖金

薪酬调整/晋升

股票/期权

专项项目奖金

荣誉称号/表彰

培训/发展机会

弹性福利/假期

其他

Q7:您对激励方案（如奖金计算方式、发放条件等）的明确性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:激励承诺（如奖金、晋升等）的最终兑现情况如何？

完全兑现

大部分兑现

部分兑现

基本未兑现

承诺不明确

Q9:从评定结果公布到激励最终兑现，您对流程的时效性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您有多大意愿向公司内其他优秀同事推荐争取高绩效激励？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q11:您认为当前激励兑现过程中，主要存在哪些问题或障碍？（可多选）

流程繁琐、周期长

沟通不透明、不及时

评定结果与实际贡献不符

激励额度与预期有落差

兑现形式单一、缺乏选择

后续跟踪反馈缺失

未发现问题

其他

Q12:您的主管或HR在激励兑现过程中的沟通与支持是否充分？（1分=非常不充分，5分=非常充分）

分数

标签

Q13:高绩效激励对您后续工作积极性的影响是？

显著提升

有一定提升

影响不大

反而有所降低

Q14:您更期待未来增加哪些方面的激励或认可？（可多选）

更高比例的即时现金奖励

更明确的长期股权激励

个性化的职业发展路径

更多的学习与培训资源

公开的荣誉与影响力认可

更灵活的工作安排

其他非物质奖励

Q15:总体而言，您对公司高绩效激励的兑现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:对于如何优化高绩效激励的评定与兑现流程，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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