员工会议行动项可落地满意度调研

感谢您参与本次调研。本次调研旨在了解您对近期会议中制定的行动项（Action Items）在后续执行与落地过程中的实际感受与看法。您的宝贵意见将帮助我们优化会议效率与执行力。所有信息将严格保密。

Q1:您最常参与的会议类型是？

部门例会

项目周会

跨部门协调会

管理层决策会

其他

Q2:在您参与的会议中，行动项（明确谁、在何时、做什么）的制定通常是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q3:总体而言，您认为会议中确定的行动项最终得到有效落实的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为非常可能）

选项1

Q4:请对会议结束后，行动项相关信息的传达与同步效率进行评分。（1-5分，1为非常低效，5为非常高效）

分数

标签

Q5:您认为影响行动项有效落地的主要障碍有哪些？（可多选）

责任人不明确

截止日期不合理

资源（人力、预算）支持不足

后续缺乏跟踪提醒

行动项本身定义模糊

跨部门协作困难

优先级冲突

Q6:会议结束后，您通常通过何种方式获知或确认分配给您的行动项？

会议纪要邮件

项目管理工具（如Jira, Asana）

即时通讯工具（如钉钉、企业微信）提醒

口头传达

没有正式通知

Q7:请对您所使用的行动项跟踪工具（如邮件、看板、系统）的便捷性进行评分。（1-5分，1为非常不便，5为非常便捷）

分数

标签

Q8:在行动项执行过程中，您是否能获得必要的支持与协助？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您希望会议组织者在行动项落地方面提供哪些额外支持？（可多选）

提供更清晰的背景与目标说明

明确优先级与依赖关系

定期跟进与进度同步会议

提供模板或工具使用培训

建立更有效的跨部门沟通渠道

在资源申请上提供协助

Q10:当下次会议回顾上次会议的行动项时，其完成情况通常如何？

全部或大部分完成

完成一半左右

只完成少部分

基本没有进展

很少回顾

Q11:请对“行动项责任人对其负责事项的承诺感与主动性”进行评分。（1-5分，1为非常被动，5为非常主动）

分数

标签

Q12:您认为会议中讨论的议题与最终形成的行动项，其关联度如何？

高度相关，行动项直接解决问题

比较相关

一般，有时会偏离主题

关联度较弱

经常讨论与行动脱节

Q13:请分享一个您认为行动项落地非常成功（或非常失败）的具体案例，并简要说明原因。

填空1

Q14:您认为是否有必要设立专门的“会议效率与行动落地”监督或促进角色？

非常有必要

有一定必要

无所谓

不太必要

完全没必要

Q15:为了提升行动项的可落地性，您认为最应优先改进的会议环节是？（可多选）

会前议程与材料准备

会中讨论与决策效率

会末行动项确认环节

会后纪要分发与工具录入

后续跟进与闭环机制

Q16:总体而言，您对目前所在团队“说到做到，言出必行”的执行力文化打几分？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q17:基于您的经验，您认为本次调研所关注的“行动项可落地性”问题，在您所在组织的严重程度如何？

非常严重，亟待解决

比较严重，需要改进

一般，存在优化空间

不太严重

没有问题

Q18:对于如何提高会议行动项的可落地性与执行效果，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工会议行动项可落地满意度调研

介绍

本模板旨在评估会议行动项的落地执行效果与员工满意度。帮助您识别执行障碍、优化跟进机制、提升团队效率，适合企业管理者、HR和项目经理诊断并改进会议执行力与组织效能。

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