员工部门集体荣誉获得感满意度调研问卷

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在目前部门的任职时长是？

Q3:您如何评价本部门在公司内部的整体形象与声誉？

Q4:当部门获得公司表彰或奖项时，您的个人自豪感如何？（1分为毫无感觉，5分为非常自豪）

Q5:您认为部门获得的荣誉，多大程度上能体现您个人的贡献？

Q6:您通常通过哪些渠道知晓部门获得的集体荣誉？（可多选）

Q7:部门获得荣誉后，通常会如何庆祝或分享成果？

Q8:您认为部门领导在争取和维护集体荣誉方面所做的努力如何？（1分为非常不足，5分为非常充分）

Q9:当您个人为部门荣誉做出贡献时，通常能获得怎样的认可？

Q10:您有多大意愿主动为部门的集体荣誉付出额外努力？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q11:您认为部门内部的协作氛围，对争取集体荣誉的影响是？

Q12:您认为哪些因素最能提升您对部门集体荣誉的“获得感”？（可多选）

Q13:与公司其他部门相比，您认为本部门获得集体荣誉的机会如何？

Q14:总体而言，您对目前部门在集体荣誉方面的建设和分享机制满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q15:您认为部门在提升员工集体荣誉感方面，最需要改进的一点是什么？

Q16:部门获得的荣誉，是否增强了您对部门的归属感？

Q17:您认为当前影响部门获取更多集体荣誉的主要障碍是什么？（可多选）

Q18:如果部门设立“荣誉墙”或定期展示成就，您的态度是？

Q19:您是否愿意主动向他人（如家人、朋友）介绍部门的成就和荣誉？

Q20:请分享一个让您感受到强烈部门集体荣誉感的具体事例或时刻。

Q21:基于目前的感受，您未来两年内是否会考虑因集体荣誉感问题而更换部门或离职？

Q22:您认为公司层面对各部门集体荣誉的重视和支持程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）

Q23:对于如何更好地设计部门内的荣誉激励与分享机制，您还有哪些具体的建议？