员工管理公平公正感受度满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司管理公平公正性的真实感受。您的反馈将严格保密，并仅用于改进管理实践。感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:您认为公司整体的管理氛围是公平公正的吗？

非常公平公正

比较公平公正

一般

不太公平公正

非常不公平公正

Q4:请从1-5分评价您对以下方面的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）：绩效考核的公平性

分数

标签

Q5:请从1-5分评价您对以下方面的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）：薪酬分配的公平性

分数

标签

Q6:请从1-5分评价您对以下方面的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）：晋升/发展机会的公平性

分数

标签

Q7:请从1-5分评价您对以下方面的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）：工作资源分配的公平性（如设备、预算、支持等）

分数

标签

Q8:当您对管理决策有疑问或异议时，公司是否有清晰、公正的申诉或反馈渠道？

有，且非常有效

有，但效果一般

有，但基本无效

没有明确的渠道

不清楚

Q9:在您看来，哪些因素可能影响公司管理的公平公正性？（可多选）

管理者个人偏好

信息不透明

制度/流程不完善

裙带关系

沟通不畅

缺乏有效监督

其他

Q10:您认为您的直属上级在分配任务和评价工作时，能做到一视同仁、对事不对人吗？

总是能够

经常能够

有时能够

很少能够

完全不能

Q11:公司的重要规章制度（如奖惩、晋升标准）是否向所有员工清晰传达？

是，非常清晰且易于获取

是，但传达不够充分

否，很多规定不明确

不清楚

Q12:请从1-5分评价您对以下方面的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）：公司处理员工投诉或争议的公正性

分数

标签

Q13:与公司内其他部门或团队的同事相比，您认为您所在部门获得的机会和资源是？

明显更多

稍多一些

基本相当

稍少一些

明显更少

Q14:您认为公司在哪些方面最能体现公平公正的管理？（可多选）

招聘录用

考勤管理

绩效考核

薪酬福利

培训发展

晋升选拔

奖惩执行

其他

Q15:您是否曾因感受到管理不公而考虑过离职？

是，这是主要考虑因素

是，是考虑因素之一

否，从未考虑过

Q16:基于您对公司管理公平公正性的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q17:您认为公司管理层在提升管理公平公正性方面，最迫切需要采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司管理公平公正（或不公）的具体事例（可选填）。

填空1

员工管理公平公正感受度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工管理公平公正性感受的专业调研方案。帮助您评估管理氛围、分析绩效薪酬公平性、识别改进机会，适合企业HR和管理层优化管理实践。

标签

关于

3个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工管理公平公正感受度满意度调研

相关推荐