员工晋升标准提前告知满意度调研

员工晋升标准提前告知满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司晋升标准提前告知相关政策的看法与满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化晋升机制，营造更公平、透明的职业发展环境。所有回答将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职级是？

初级员工

中级员工

高级员工/资深专员

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您是否了解公司当前针对您所在岗位/职级的晋升标准（如能力要求、绩效指标、年限等）？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司提前告知晋升标准的做法，对您个人职业规划的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q5:请对“公司提供的晋升标准清晰、明确、易于理解”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q6:请对“公司有足够的渠道（如制度文件、内部网站、上级沟通等）让我获知晋升标准”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q7:您是通过何种主要渠道了解到晋升标准的？（可多选）

公司正式制度文件/手册

内部网站/公告

直属上级的正式传达与沟通

同事间的非正式交流

人力资源部门的培训/宣讲

其他

Q8:您认为当前提前告知的晋升标准，主要涵盖了哪些方面的要求？（可多选）

工作业绩/KPI完成情况

专业技能与知识

领导力与管理能力

团队合作与沟通能力

工作年限/司龄

项目经验与成果

价值观与文化契合度

其他

Q9:您认为晋升标准中各项要求的权重分配是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q10:请对“提前知晓晋升标准，让我在工作中更有目标和动力”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q11:您认为公司提前告知晋升标准的时机（例如，入职时、年度评估前、晋升窗口期前等）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

不太合适

非常不合适

Q12:在您看来，实际晋升操作与提前告知的标准之间的一致性如何？

完全一致

基本一致

一般

不太一致

完全不一致

Q13:请对“公司晋升标准的执行过程是公平、公正、透明的”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q14:当您对晋升标准有疑问时，您通常会向谁寻求 clarification（澄清）？

直属上级

人力资源部门

部门负责人

同事

不寻求澄清

Q15:您认为公司在晋升标准提前告知方面，哪些环节可以做得更好？（可多选）

标准的制定与更新

标准的传达与宣导

标准的解读与辅导

标准与个人发展的关联反馈

标准执行过程的透明度

其他

Q16:总体而言，您对公司当前“晋升标准提前告知”这一政策的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于公司如何更好地提前告知并应用晋升标准，以支持员工成长，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

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