员工内部调岗信息公开度满意度调研

尊敬的同事，您好！为深入了解您对公司内部调岗信息公开的满意度，以便优化相关流程，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将对我们至关重要。

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

产品/项目

其他

Q3:您是否曾关注过公司发布的内部调岗信息？

是，经常关注

是，偶尔关注

否，从未关注

Q4:总体而言，您对公司当前内部调岗信息的公开透明度满意吗？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）

选项1

Q5:您通常通过哪些渠道了解到内部调岗信息？（可多选）

公司内部网站/公告栏

企业微信/钉钉等内部通讯工具

部门负责人/HR口头通知

同事间交流

从未收到过此类信息

Q6:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q7:信息发布的及时性（例如，在岗位空缺后多久发布）

Q8:信息内容的完整性（例如，岗位职责、要求、部门、汇报关系等描述清晰）

Q9:信息获取的便利性（例如，查找信息的渠道是否便捷、统一）

Q10:信息更新的频率（例如，是否有定期更新，避免信息过时）

Q11:您认为当前内部调岗信息的公开范围是否合理？

非常合理，所有员工都能看到

基本合理，但可以更精准

不太合理，部分相关员工看不到

非常不合理，信息过于封闭

Q12:您希望未来在调岗信息中看到哪些更详细的内容？

该岗位的团队氛围与文化

具体的工作挑战与成长机会

明确的绩效期望与考核标准

薪酬福利范围或调整机制

岗位未来的发展路径

其他

Q13:您是否曾因为信息不透明而错过感兴趣的内部调岗机会？

是

否

不确定

Q14:您认为公开透明的内部调岗信息，对您的职业发展规划帮助大吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助不大

完全没有帮助

Q15:您是否了解公司内部调岗的申请流程与标准？

非常了解

基本了解

了解一些

完全不了解

Q16:您向公司内部同事推荐通过现有渠道了解调岗信息的可能性有多大？（0-10分，0=完全不会推荐，10=极有可能推荐）

选项1

Q17:您认为提升内部调岗信息公开度，最需要改进的方面是？

建立统一、易访问的信息发布平台

确保信息的及时性与更新频率

丰富和标准化信息内容

加强信息的宣传与推送

建立反馈与沟通机制

其他

Q18:如果有一个理想的内部调岗信息平台，您希望它具备什么核心功能？

个性化推荐匹配岗位

一键申请与进度跟踪

与岗位负责人在线沟通

匿名浏览与咨询

其他

Q19:对于公司内部调岗信息的公开透明化，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:您未来是否有意向申请公司内部的调岗机会？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，暂无此计划

不确定

Q21:本次调研所涉及的话题，您是否愿意接受后续的深入访谈？

愿意

不愿意

视情况而定

员工内部调岗信息公开度满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工对公司内部调岗信息公开透明度的满意度。帮助您收集反馈意见、识别改进方向、优化发布流程，适合企业人力资源部门和内部沟通团队提升内部人才流动效率与员工体验。

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