员工技能等级认定公平性满意度调研

尊敬的同事：您好！为持续优化公司技能等级认定体系，确保其公平、公正、公开，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将作为我们改进工作的重要依据。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场营销

运营管理

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您当前所处的技能等级是？

初级

中级

高级

专家/资深

管理序列

Q3:您参与公司技能等级认定的次数是？

首次参与

2-3次

4次及以上

Q4:您认为公司现行的技能等级认定标准（如知识、技能、业绩等维度）清晰、明确吗？

分数

标签

Q5:在您看来，认定标准对不同岗位、不同序列的适用性如何？

分数

标签

Q6:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐参与公司的技能等级认定？

选项1

Q7:您认为认定过程中的评委/评审小组构成是否合理？

非常合理，专业且多元

基本合理，但有待优化

不太合理，存在偏颇

非常不合理

Q8:您认为认定过程中的材料提交与评审环节是否透明？

非常透明，流程和标准公开

比较透明，但部分环节不明确

不太透明，信息获取困难

非常不透明

Q9:在您看来，影响认定结果公平性的主要因素可能有哪些？（可多选）

评委的主观判断

认定标准本身模糊

员工与评委/上级的关系

材料准备与呈现技巧

部门/团队间的差异

历史业绩或资历影响

其他

Q10:您对认定结果反馈的及时性满意吗？

分数

标签

Q11:您对认定结果反馈的详细程度（如优点、不足、改进建议）满意吗？

分数

标签

Q12:如果您对认定结果有异议，您是否了解并信任申诉渠道与流程？

非常了解且信任

了解但不完全信任

不了解但相信公司会处理

完全不了解也不信任

Q13:您认为技能等级认定对您的个人发展带来了哪些积极影响？（可多选）

明确了职业发展路径

获得了薪酬激励

提升了工作技能与知识

增强了工作成就感与认同感

获得了更多培训或项目机会

影响不大

没有积极影响

Q14:与同部门/同岗位的同事相比，您认为自己的技能等级认定结果是公平的吗？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q15:与公司内其他部门/岗位的同事相比，您认为技能等级认定的整体公平性如何？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q16:总体而言，您对公司技能等级认定体系的公平性满意度如何？

分数

标签

Q17:您最希望公司在技能等级认定体系的哪些方面进行改进？（可多选）

优化认定标准，使其更客观、可衡量

增加评审过程的透明度与公开性

加强评委的专业性与公正性培训

完善结果反馈与申诉机制

将认定结果与薪酬、晋升更紧密挂钩

简化认定流程，提升效率

其他

Q18:对于提升技能等级认定的公平性，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

员工技能等级认定公平性满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业技能等级认定体系的公平性与员工满意度。帮助您收集员工反馈、识别体系短板、优化评审流程，适合人力资源部门和管理者构建更公正透明的员工发展机制。

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