员工培训费用全额报销满意度调研

您好!为深入了解公司培训费用全额报销政策的实施效果,持续优化相关流程,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要,问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:您在过去一年内,是否成功申请过公司提供的培训费用全额报销?

是,成功申请过
否,从未申请过
否,申请过但未成功

Q2:您申请报销的培训类型主要是什么?

专业技能认证(如PMP、CPA等)
行业会议/研讨会
在线课程/网络学习
学位/学历教育
其他

Q3:请对报销政策的清晰度(如报销范围、标准、流程说明)进行评分(1分非常不清晰,5分非常清晰)

分数
标签

Q4:请对报销申请流程的便捷性(如系统易用性、材料提交方式)进行评分(1分非常不便,5分非常便捷)

分数
标签

Q5:请对报销审批环节的效率进行评分(1分效率很低,5分效率很高)

分数
标签

Q6:请对财务部门打款到账的及时性进行评分(1分非常不及时,5分非常及时)

分数
标签

Q7:在报销过程中,您遇到的最大困难或障碍通常出现在哪个环节?

政策理解与查询
申请材料准备
线上系统操作
与直属领导/HR沟通
财务审批与打款
未遇到明显困难

Q8:您认为目前的报销政策在哪些方面对您最有吸引力?(可多选)

覆盖范围广(多种培训类型)
报销比例高(100%全额)
申请门槛低,条件宽松
流程清晰透明
支持个人职业发展
其他

Q9:您认为目前的报销流程在哪些方面有待改进?(可多选)

政策宣传与解读
申请系统的用户体验
审批节点的反馈与通知
财务处理速度
特殊情况(如紧急培训)的处理机制
其他

Q10:您是否清楚了解哪些培训项目不符合报销政策?

非常清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚

Q11:当您对报销政策或流程有疑问时,通常通过何种渠道寻求帮助?

查阅公司内部文件/知识库
咨询HR部门
咨询财务部门
询问同事或上级
自行摸索,很少寻求帮助

Q12:总体而言,您对公司培训费用全额报销政策的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:与同行业其他公司相比,您认为我司的培训报销政策处于什么水平?

明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解

Q14:便捷的报销流程和全额报销政策,对您主动参与外部培训、提升个人能力的激励作用有多大?

激励作用非常大
有一定激励作用
激励作用一般
几乎没有激励作用

Q15:对于未来希望公司支持报销的培训类型或领域,您有什么具体建议?

填空1

Q16:请分享一次您印象深刻的报销经历(无论是顺利的还是不顺利的),以及您的感受或建议。

填空1

Q17:您所在的部门是?

技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持(HR/财务/行政等)
其他

Q18:您在本公司的司龄是?

1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
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介绍
本模板旨在提供员工培训费用全额报销政策满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估政策效果、识别流程问题、了解员工感受,适合企业HR和管理层优化培训支持体系。
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