员工师徒奖励及时兑现满意度调研问卷

您好！为持续优化公司师徒制与奖励机制，特开展本次满意度调研。您的反馈至关重要，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您在公司担任的角色是？

导师

徒弟

项目/HR管理者

其他

Q2:您参与或管理的师徒项目已持续多长时间？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q3:您对当前公司师徒奖励制度的了解程度如何？

分数

标签

Q4:您认为师徒奖励的申请流程是否清晰、便捷？

非常清晰便捷

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊复杂

Q5:在您达成奖励条件后，奖励的审批周期通常为多久？

1周内

1-2周

2-4周

1个月以上

不确定/未申请过

Q6:从达成奖励条件到实际获得奖励（如奖金到账、积分发放），整个兑现过程的及时性如何？（0-10分，0为非常不及时，10为非常及时）

选项1

Q7:您认为当前奖励兑现不及时的主要原因可能有哪些？（可多选）

审批流程过长

财务/HR处理延迟

制度规定不明确

信息沟通不畅

系统/技术问题

其他

Q8:在奖励兑现过程中，相关部门（如HR、财务）的沟通与反馈是否及时？

非常及时

比较及时

一般

不太及时

几乎没有沟通

Q9:奖励的及时兑现对您（或您管理的团队）后续参与师徒项目的积极性影响有多大？

分数

标签

Q10:您认为当前的奖励兑现周期是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q11:您更倾向于哪些形式的师徒奖励？（可多选）

即时现金/奖金

项目积分/兑换券

公开表彰/荣誉证书

培训/发展机会

弹性福利/假期

其他

Q12:如果奖励兑现延迟，您是否收到过明确的延迟原因说明或预计兑现时间？

总是有

经常有

偶尔有

很少有

从未有过

Q13:总体而言，您对公司师徒奖励兑现的及时性满意度如何？

分数

标签

Q14:与公司其他类型的奖励（如项目奖、绩效奖）相比，您认为师徒奖励的兑现速度如何？

明显更快

略快一些

差不多

略慢一些

明显更慢

Q15:为提高奖励兑现的及时性，您对流程优化或系统改进有何具体建议？

填空1

Q16:您希望通过哪些渠道获取奖励申请与兑现的进度通知？（可多选）

企业微信/钉钉消息

内部系统站内信

邮件通知

直属上级/HR口头通知

自助查询系统

其他

Q17:及时兑现的奖励，是否让您更清晰地感受到公司对师徒贡献的认可？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q18:您向同事推荐积极参与公司师徒项目的意愿有多大？

分数

标签

Q19:对于师徒奖励制度（包括标准、形式、兑现等），您还有哪些其他意见或期望？

填空1

员工师徒奖励及时兑现满意度调研问卷

介绍

本模板旨在评估企业师徒奖励兑现的及时性与员工满意度。帮助您诊断流程瓶颈、优化奖励机制、提升员工参与度，适合企业HR和管理者用于持续改进内部人才培养与激励体系。

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