员工各年龄段平等对待满意度调研问卷

Q1:您目前所处的年龄段是？

Q2:您在本公司/单位的工作年限是？

Q3:您认为公司/单位在招聘环节，对不同年龄段的应聘者是否做到了公平对待？

Q4:在您看来，公司/单位在内部岗位晋升机会上，是否对不同年龄段的员工一视同仁？

Q5:在参与重要项目、接受关键任务分配时，您是否感受到因年龄因素而产生的差异？

Q6:公司/单位提供的培训与发展机会，是否平等地向所有年龄段的员工开放？

Q7:请对您所在团队/部门内，不同年龄段同事间相互尊重与协作的氛围进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q8:在您的工作体验中，您认为哪些方面最容易出现基于年龄的差异对待？（可多选）

Q9:针对上一题您选择的“其他”选项，请简要说明具体是哪些方面。

Q10:您的直属领导在与不同年龄段下属沟通时，态度和方式是否一致、公正？

Q11:公司/单位的绩效考核标准与流程，是否对不同年龄段的员工都清晰、透明且适用？

Q12:基于您目前的体验，您有多大意愿向与您年龄相仿的朋友推荐本公司/单位作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q13:您认为公司/单位的企业文化是否倡导并践行“无年龄歧视”的价值观？

Q14:您希望公司/单位在促进各年龄段平等对待方面，优先采取哪些改进措施？（可多选）

Q15:针对上一题您选择的“其他”选项，请提出您的具体建议。

Q16:与三年前相比，您认为公司/单位在对待不同年龄段员工方面的进步程度如何？

Q17:总体而言，您对公司/单位在“保障各年龄段员工平等对待”方面的现状满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司/单位在处理年龄平等问题上的正面或负面具体事例（可选填）。