员工女性员工哺乳期照顾合理性满意度调研

亲爱的同事,您好!为更好地了解并支持处于哺乳期的女性员工,优化公司相关福利与工作安排,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们构建更友善、更合理的工作环境。请根据您的实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您目前是否处于哺乳期?

是,目前正处于哺乳期
否,但曾有哺乳期经历
否,未曾经历哺乳期

Q2:您在公司的工作岗位是?

一线员工/专员
基层管理(如组长/主管)
中层管理(如经理)
高层管理(如总监及以上)
其他

Q3:您认为公司目前对哺乳期员工的整体关怀和支持力度如何?

非常充分且合理
比较充分
一般
有所不足
非常不足

Q4:您了解或使用过公司提供的哪些哺乳期相关支持?(可多选)

哺乳假/哺乳时间
哺乳室(设施与环境)
弹性工作安排(如错峰上下班)
工作内容或强度临时调整
相关福利补贴(如哺乳津贴)
心理关怀或咨询服务
都不了解/未提供

Q5:请对【哺乳假/哺乳时间】的时长安排合理性进行评分。(1分表示非常不合理,5分表示非常合理)

分数
标签

Q6:关于【哺乳假/哺乳时间】,您认为最需要改进的具体方面是什么?(如:时长、申请流程、灵活性等)

填空1

Q7:请对【哺乳室】的设施与环境(如私密性、卫生、基本设备)满意度进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q8:关于【哺乳室】,您认为最需要改进的具体方面是什么?

填空1

Q9:请对【弹性工作安排】的可执行性与支持度进行评分。(1分表示非常不支持/难执行,5分表示非常支持/易执行)

分数
标签

Q10:在申请或使用哺乳期相关支持时,您遇到过哪些困难?(可多选)

申请流程复杂繁琐
直属领导或同事不理解/不支持
制度规定不清晰
实际执行与制度规定有偏差
设施使用不便
担心影响工作表现或职业发展
未遇到明显困难

Q11:您认为直属领导及团队成员对您哺乳期需求的理解和支持程度如何?

非常理解和支持
比较理解和支持
一般
不太理解和支持
非常不理解和不支持

Q12:公司关于哺乳期照顾的政策与制度,信息传达是否清晰、易于获取?

非常清晰且易于获取
比较清晰
一般
不太清晰,需要主动询问
非常不清晰,无从了解

Q13:基于您(或您所了解)的体验,您有多大意愿向其他处于孕产期的女性同事推荐本公司?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示极愿意)

选项1

Q14:您认为公司还可以从哪些方面加强对哺乳期员工的关怀?(可多选)

提供更灵活的远程办公选项
增设更多便利的哺乳室或升级现有设施
提供专业的母婴健康咨询或讲座
建立哺乳期员工互助小组或沟通渠道
优化福利补贴政策
加强管理层和同事的相关培训与宣导
其他

Q15:对于如何更好地平衡哺乳期员工的工作与育儿需求,您还有哪些具体的建议或期望?

填空1

Q16:总体而言,您对公司当前为哺乳期员工提供的照顾与支持的满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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员工女性员工哺乳期照顾合理性满意度调研
介绍
本模板旨在提供企业哺乳期员工关怀支持情况的标准化调研解决方案。帮助您评估政策合理性、收集改进建议、提升员工归属感,适合企业HR和管理层优化内部福利与工作环境。
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