员工劳务派遣员工同工同权满意度调研

Q1:您目前的用工形式是？

Q2:您在当前用工单位（实际工作单位）的工作年限是？

Q3:您所在的部门/岗位类型是？

Q4:您对目前基本工资水平与同岗位正式员工的比较满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您对奖金、津贴等浮动薪酬与同岗位正式员工的比较满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:在以下福利项目中，您认为哪些方面与正式员工存在明显差异？

Q7:您认为在培训与职业发展机会方面，与同岗位正式员工的平等程度如何？

Q8:在日常工作安排、任务分配及资源支持方面，您感受到的公平性如何？

Q9:您是否能够平等地参与部门的团队建设、文体活动或工作会议？

Q10:当您在工作中遇到困难或需要帮助时，向直属领导或同事寻求支持的顺畅程度如何？

Q11:综合考虑薪酬、福利、发展、工作氛围等因素，您有多大意愿向朋友推荐来本单位从事与您类似的劳务派遣岗位？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q12:您是否了解与“劳务派遣”相关的法律法规（如《劳动合同法》中对同工同酬的规定）？

Q13:您希望通过哪些渠道或方式，更清晰地了解自身的合法权益与公司政策？

Q14:总体而言，您对当前“同工同权”现状的整体满意度如何？

Q15:对于进一步保障和提升劳务派遣员工的“同工同酬、同工同权”水平，您最迫切的一项建议或期望是什么？

Q16:请描述一件让您感受到被平等对待/尊重的具体事例（可选）。

Q17:请描述一件让您感受到被区别对待/权益受损的具体事例（可选）。

Q18:您对未来转为正式员工的可能性如何看待？

Q19:您对劳务派遣单位（即与您签订合同的公司）提供的服务支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:如果您对现状不满意，您倾向于采取哪种方式表达诉求或寻求改变？

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

Q23:您的最高学历是？