员工/实习生培养与发展满意度调研问卷

Q1:您目前在公司/团队中的身份是？

Q2:您加入公司/当前团队的时长是？

Q3:您是否有一位明确的导师或带教人？

Q4:请对您的导师/带教人给予您的指导与反馈的及时性进行评分（1-5分，1分为非常不及时，5分为非常及时）

Q5:请对您的导师/带教人指导的专业性与实用性进行评分（1-5分，1分为非常不专业/不实用，5分为非常专业/实用）

Q6:在您入职/实习期间，公司/团队为您提供了哪些培养支持？（可多选）

Q7:如果上一题选择了“其他”或您有补充，请具体说明是哪些培养支持？

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同学推荐来本公司实习或工作？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q9:您认为公司/团队为您安排的日常工作内容，与您的培养/学习目标匹配度如何？

Q10:您认为当前培养体系中，哪些方面最需要加强或改进？（可多选）

Q11:如果上一题选择了“其他”，请具体说明您认为需要加强的方面。

Q12:您是否清晰地了解在完成当前阶段（如实习期、试用期）后的发展路径或留用机会？

Q13:请对您所在团队的学习与成长氛围进行整体评分（1-5分，1分为非常不好，5分为非常好）

Q14:与您的预期相比，您对目前获得的培养和成长机会的满意度如何？

Q15:您希望通过哪些方式获得更多的成长？（可多选）

Q16:如果上一题选择了“其他”，请具体说明您期望的成长方式。

Q17:请用1-2句话描述，在您看来，一次“成功”的实习生或新员工培养经历，最关键的因素是什么？

Q18:基于您目前的体验，未来您是否愿意考虑长期留在公司发展？

Q19:对于如何进一步完善公司的员工/实习生培养体系，您是否有任何具体的建议或想法？（例如：培训形式、导师制度、考核方式等）