员工建议被采纳奖励力度满意度调研

员工建议被采纳奖励力度满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对于公司采纳员工建议后，相关奖励政策的看法与满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化激励机制，更好地激发创新活力。所有信息将严格保密。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:您是否曾向公司提出过改进建议（无论是否被采纳）？

是，曾提出过

否，未曾提出

Q4:在您提出的建议中，有多少比例被公司采纳或部分采纳？

从未被采纳

少数被采纳（<25%）

部分被采纳（25%-50%）

多数被采纳（>50%）

不适用/未提过建议

Q5:总的来说，您有多大意愿向同事推荐“积极提出工作建议”这一行为？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q6:您认为公司当前对于“员工建议被采纳”的奖励制度的公开透明度如何？

分数

标签

Q7:您认为公司当前对于“员工建议被采纳”的奖励金额或价值是否具有吸引力？

分数

标签

Q8:您更倾向于哪种形式的奖励？（可多选）

一次性现金奖金

项目利润分成/绩效奖金挂钩

额外的带薪假期

培训/进修机会

公开表彰/荣誉证书

晋升加分/优先考虑

实物礼品

其他

Q9:您认为奖励的发放是否足够及时？

非常及时，建议采纳后很快兑现

比较及时，在合理周期内

一般，有较明显的延迟

非常不及时，严重影响积极性

不清楚

Q10:您认为目前的奖励力度，对激发您持续提出高质量建议的激励作用有多大？

分数

标签

Q11:您认为奖励力度是否应与建议所产生的价值（如节省成本、提升收入等）明确挂钩？

强烈赞同，必须紧密挂钩

比较赞同，应为主要依据

中立

不太赞同，应更注重鼓励参与

完全不赞同

Q12:您认为当前的奖励政策在哪些方面有待改进？（可多选）

提高奖励金额/价值

增加奖励形式多样性

提升评选与发放流程效率

加强制度宣传与透明度

确保评价标准公平公正

其他

Q13:与行业内其他您了解的公司相比，您认为我司的“建议采纳奖励”力度处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q14:请描述一个您认为公司处理得比较好（或印象深刻）的员工建议奖励案例（可选）。

填空1

Q15:综合来看，您对公司现行的“员工建议被采纳奖励力度与机制”的整体满意度是？

分数

标签

Q16:基于目前的奖励政策，您未来提出建议的积极性会如何变化？

大幅提高

略有提高

保持不变

略有降低

大幅降低

Q17:对于如何优化员工建议的奖励机制，以更好地激励创新和参与，您还有哪些具体的想法或建议？

填空1

相关推荐