员工薪酬保密制度执行情况与满意度调研

尊敬的同事：您好！本次调研旨在了解公司薪酬保密制度的执行情况与员工满意度。您的所有回答将被严格保密，仅用于统计分析，以帮助我们持续优化制度执行与管理。感谢您的参与！

Q1:您是否清楚了解公司现行的《薪酬保密制度》的具体内容？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q2:您认为公司对薪酬保密制度的宣传和培训是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q3:您在工作环境中，是否曾亲身经历或目睹过违反薪酬保密制度的行为（如公开讨论、私下询问他人薪酬）？

经常发生

偶尔发生

从未发生

不确定

Q4:您认为当前公司内部薪酬保密制度的执行力度如何？

非常严格，执行到位

比较严格，基本执行

一般，执行有松有紧

比较松散，执行不力

非常松散，形同虚设

Q5:当您发现可能违反薪酬保密制度的情况时，您倾向于如何应对？

主动制止或提醒

向直属上级或HR部门反映

当作没看见，避免麻烦

不确定会怎么做

Q6:您认为薪酬保密制度是否有助于维护团队内部的和谐与稳定？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

有负面影响

Q7:您对公司人力资源部门在薪酬保密制度的解释、咨询和申诉处理方面的服务满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您认为薪酬保密制度对您个人工作的积极性有何影响？

有显著的正面激励作用

有一定正面影响

几乎没有影响

有一定负面影响

有显著的负面影响

Q9:您认为哪些因素最容易导致薪酬保密信息被泄露？（请选择所有您认为重要的选项）

员工之间私下讨论

管理层无意中透露

薪酬计算或发放流程存在漏洞

HR系统或文件保管不当

新员工入职或离职交接时

绩效考核沟通时

其他

Q10:您认为公司对违反薪酬保密制度的行为，其惩处措施是否明确且公正？

非常明确且公正

比较明确公正

一般

不太明确或不公正

非常不明确或不公正

Q11:您是否信任公司能够妥善保管和处理您的薪酬信息？

完全信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q12:从0到10分，您有多大意愿向公司外的朋友推荐我们公司的薪酬管理体系（包括保密制度）？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q13:结合您的了解，您认为当前薪酬保密制度本身（而非执行）的设计是否合理？

非常合理

基本合理

一般

不太合理

非常不合理

Q14:为更好地落实薪酬保密制度，您认为公司最需要加强哪些方面的工作？（请选择所有您认为重要的选项）

加强制度宣传与定期培训

明确并公示违规后果

优化薪酬数据管理与访问权限

管理层以身作则，带头遵守

建立更便捷、保密的咨询与举报渠道

将制度遵守情况纳入绩效考核

其他

Q15:关于薪酬保密制度的执行或制度本身，您是否有任何具体的意见或建议？

填空1

Q16:总体而言，您对公司当前薪酬保密制度的执行与效果感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您的职位层级属于？

基层员工

专业技术人员

基层/一线管理者

中层管理者

高层管理者

Q18:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

职能支持（HR/财务/行政等）

生产/供应链

其他

员工薪酬保密制度执行情况与满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工薪酬保密制度执行情况的专业调研方案。帮助您评估制度知晓度、分析执行问题、收集改进建议，适合企业HR和管理者优化薪酬管理。

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