员工即时奖励小额高频满意度调研问卷

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的即时奖励机制，提升您的认可与激励体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们做得更好！

Q1:您在过去半年内，是否收到过公司或部门发起的即时小额奖励（如：红包、积分、礼品卡、公开表扬等）？

是，收到过

否，从未收到过

Q2:您最近一次收到即时奖励，主要是因为哪方面的贡献？

超额完成业绩/任务

提出优秀建议或创新

出色的团队协作

客户/同事表扬

其他临时性突出表现

记不清了

Q3:您对最近一次收到的即时奖励形式的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前即时奖励的发放频率如何？

非常频繁，几乎每月都有

比较频繁，每季度几次

频率适中

不太频繁，偶尔才有

非常稀少

Q5:您认为当前即时奖励的金额/价值水平如何？

非常合适，激励感强

比较合适

一般，感觉不明显

偏低，激励作用有限

非常低，缺乏吸引力

Q6:您更偏好哪种形式的即时奖励？（最多可选3项）

微信/支付宝现金红包

公司积分（可兑换礼品）

特定电商平台礼品卡

下午茶/零食礼包

带薪休假/调休券

团队内公开表扬与表彰

个性化纪念品/奖章

培训/学习机会

与领导共进午餐的机会

Q7:您认为即时奖励的发放是否足够公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不透明

Q8:在您看来，即时奖励的申请或提名流程是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐

Q9:您有多大意愿向同事推荐参与公司的即时奖励计划？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:即时奖励对您工作积极性的提升作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

有一定作用

作用不太明显

几乎没有作用

Q11:您认为目前即时奖励制度在哪些方面可以改进？（最多可选3项）

提高奖励金额/价值

增加奖励发放频率

丰富奖励形式与选择

简化申请与审批流程

加强宣传与规则普及

确保评选标准更公平透明

增加团队集体奖励

与个人发展更紧密结合

其他

Q12:您通常通过什么渠道了解到即时奖励的发放信息？

直属上级通知

部门/团队群公告

公司内部邮件

HR系统或内部APP推送

同事私下告知

很少关注或不知道

Q13:您对即时奖励的反馈与认可速度的满意度（例如，从贡献发生到获得奖励的时间间隔）（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:与年度奖金、加薪等长期激励相比，您如何看待即时小额奖励的重要性？

同样重要，不可或缺

比较重要，是很好的补充

一般，有更好没有也行

不太重要

完全不重要

Q15:您希望即时奖励更多地表彰哪些类型的贡献？（最多可选3项）

销售业绩突破

产品/技术创新

流程优化与效率提升

卓越的客户服务

积极的团队协作与帮助

知识分享与人才培养

企业文化践行

风险防控与问题解决

其他

Q16:您所在的团队氛围，是否鼓励大家为彼此的成就申请或点赞即时奖励？

非常鼓励，氛围很好

比较鼓励

一般

不太鼓励

完全不鼓励，各自为政

Q17:请分享一次让您印象最深刻的获得即时奖励的经历，以及您的感受。

填空1

Q18:对于进一步完善公司的即时奖励机制，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工即时奖励小额高频满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供员工即时奖励机制满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估奖励效果、收集改进意见、了解员工偏好，适合企业HR和管理者优化激励体系。

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