员工特殊贡献专项奖励满意度调研

员工特殊贡献专项奖励满意度调研

您好！为持续优化公司专项奖励机制，提升员工激励效果，我们诚挚邀请您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计与管理奖励方案。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持！

Q1:您是否曾获得过公司颁发的“特殊贡献专项奖励”？

是

否

Q2:您认为公司设立“特殊贡献专项奖励”的初衷和意义是否明确？

非常明确

比较明确

一般

不太明确

非常不明确

Q3:请对奖励项目的评选标准（如：贡献界定、评选流程）的清晰度与公正性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q4:您认为奖励的评选过程是否公开透明？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

完全不透明

Q5:您认为奖励的提名/申报渠道是否便捷、畅通？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q6:您认为当前奖励的形式（可多选）？

奖金/物质奖励

荣誉证书/奖杯

公开表彰（如大会、内部平台）

晋升/评优加分

培训/发展机会

其他

Q7:请对奖励的及时性（即贡献发生后，奖励授予的时效）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q8:您认为奖励的额度/价值与贡献的匹配度如何？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q9:获得奖励后，您是否感受到了来自公司/团队的认可与激励？

感受非常强烈

感受比较强烈

感受一般

感受不太强烈

几乎没有感受

Q10:奖励对您个人产生了哪些积极影响？（可多选）

工作积极性提高

职业认同感增强

个人能力得到认可

团队内影响力提升

对未来的职业发展更有信心

无明显影响

Q11:您认为奖励的宣传与推广（如获奖事迹分享）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全没有宣传

Q12:您认为该奖励在激励其他员工方面效果如何？

效果非常显著

效果比较显著

效果一般

效果不太显著

几乎没有效果

Q13:您认为当前奖励机制存在哪些可以改进的方面？（可多选）

评选标准更细化

评选流程更透明

奖励形式更多样化

奖励额度/价值提升

宣传推广力度加强

奖励发放更及时

覆盖更多类型的贡献

Q14:您是否愿意向同事推荐积极申报或参与评选该奖励？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q15:总体而言，您对公司现行的“特殊贡献专项奖励”机制的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q16:对于如何优化“特殊贡献专项奖励”机制，使其更具激励性和吸引力，您有哪些具体的建议或想法？

填空1

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