员工各类补贴足额发放满意度调研

尊敬的同事：您好！为全面了解公司各类补贴的发放情况与您的满意度，我们特开展此次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化流程，确保福利政策落到实处。问卷预计需要5-8分钟完成，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发/技术部

市场/销售部

产品/设计部

运营/客服部

职能/支持部（人力、财务、行政等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前享受或了解的公司补贴类型有哪些？（可多选）

交通补贴

通讯补贴

餐饮/餐补

住房/租房补贴

高温/低温补贴

出差补贴

项目/岗位津贴

培训/学习补贴

健康/体检补贴

其他

Q4:总体而言，您对公司各类补贴的足额发放情况满意吗？

分数

标签

Q5:您认为补贴发放的及时性如何？

非常及时，总能按时到账

比较及时，偶尔有1-2天延迟

一般，时有延迟

不太及时，经常延迟

非常不及时，延迟严重

Q6:您认为补贴发放的准确性如何？（如金额、计算方式）

非常准确，从未出错

比较准确，偶尔有小误差

一般，有时会出现错误

不太准确，错误较多

非常不准确，经常出错

Q7:您是否清楚了解各类补贴的发放标准、计算方法和申请流程？

非常清楚

比较清楚

一般，部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q8:当您对补贴发放有疑问时，通常通过何种渠道咨询或反馈？

直接询问HR/行政

询问直属上级

通过公司内部沟通平台（如OA、钉钉等）

与同事私下交流

不咨询，默默忍受

Q9:您对咨询或反馈后，问题得到解决的效率与效果满意吗？

分数

标签

Q10:您认为当前补贴政策（如种类、额度）与市场同行业相比如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

处于市场平均水平

略低于市场平均水平

远低于市场平均水平

不了解

Q11:基于补贴发放的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q12:您认为在补贴发放过程中，哪些方面最需要改进？（可多选）

政策透明度和宣导

发放流程的自动化与效率

计算与核对的准确性

发放的及时性

咨询与反馈渠道的畅通

补贴额度与市场接轨

其他

Q13:您认为补贴的足额发放对您的工作积极性和归属感影响大吗？

影响非常大，是重要激励因素

影响比较大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q14:对于【交通补贴】的发放，您是否有任何具体的意见或建议？

填空1

Q15:对于【通讯补贴】的发放，您是否有任何具体的意见或建议？

填空1

Q16:对于【餐饮/餐补】的发放，您是否有任何具体的意见或建议？

填空1

Q17:您是否曾因补贴发放问题（如延迟、错误）而产生过离职念头？

是，曾认真考虑过

是，有过一闪而过的念头

否，从未因此产生过离职念头

不适用，未遇到过问题

Q18:您认为公司管理层对员工补贴福利的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q19:您希望公司未来可以新增或优化哪些类型的补贴？（可多选）

弹性福利（可自选组合）

家庭关怀补贴（如育儿、养老）

学习成长补贴（书籍、课程）

健康运动补贴（健身、体检）

通勤优化补贴（如共享单车、打车）

其他

Q20:请分享一个您亲身经历的、关于补贴发放（无论是正面还是负面）的具体事例，这能帮助我们更好地理解现状。

填空1

Q21:如果公司建立一个更透明、实时的补贴查询与申诉系统，您会使用吗？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q22:综合来看，您对公司“以人为本”的福利文化践行程度打几分？

分数

标签

Q23:关于“确保各类补贴足额、准时、准确发放”，您最重要的一个建议是什么？

填空1

员工各类补贴足额发放满意度调研

介绍

本模板旨在进行员工补贴发放满意度调研。帮助您评估发放满意度、识别流程问题、收集改进建议，适合企业HR部门优化福利政策与员工体验。

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