员工福利积分有效期满意度调研

您好！我们正在开展员工福利积分有效期满意度的专项调研，旨在优化福利体系。您的宝贵意见将直接帮助我们改进政策，为您提供更优质的福利体验。请根据您的真实感受填写，问卷匿名，数据仅用于统计分析。

Q1:您是否了解公司当前福利积分的有效期规则？

非常了解

基本了解

听说过，但不清楚细节

完全不了解

Q2:您认为当前福利积分的有效期设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q3:您最常使用福利积分兑换哪类商品或服务？

生活日用品

电子产品

餐饮美食券

旅游出行

学习课程

其他

Q4:您是否曾因积分过期而未能成功兑换福利？

是，经常发生

是，偶尔发生

否，从未发生

Q5:当积分临近过期时，您通常如何应对？

立即寻找可兑换的商品

通知亲友帮忙兑换

无奈放弃，让其过期

没注意过，随它去

Q6:您认为哪些因素会影响您对积分有效期的满意度？（可多选）

有效期时长

过期提醒的及时性

积分获取的难易度

可兑换商品的吸引力

积分规则的清晰度

其他

Q7:请对当前积分过期前的提醒服务进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您更倾向于哪种积分有效期模式？

固定有效期（如1年）

滚动有效期（如获取后12个月）

长期有效（如3-5年）

永久有效

Q9:如果积分即将过期，您希望收到哪种形式的提醒？

企业微信/钉钉消息

短信

电子邮件

App内推送

无需提醒

Q10:您认为当前积分有效期规则最大的不便之处是什么？

填空1

Q11:您认为积分有效期是否应与员工在职状态挂钩？

应该，离职后积分应清零

不应该，积分是个人资产应保留

可以设置一个缓冲期（如离职后3个月内有效）

Q12:为了提升积分使用体验，您希望公司增加哪些措施？（可多选）

增加积分延期或冻结功能

定期推出积分加倍兑换活动

提供更丰富的兑换品类

简化兑换流程

增加积分转让功能

其他

Q13:总体而言，您对现有的福利积分体系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您获取积分的主要渠道是？

绩效考核奖励

日常行为奖励（如打卡、活动）

节日福利发放

项目专项奖励

其他

Q15:您有多大可能向同事推荐使用公司的福利积分系统？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q16:您的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q17:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:对于福利积分有效期的设置与管理，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工福利积分有效期满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工福利积分有效期满意度的标准化调研方案。帮助您评估规则合理性、收集使用反馈、识别改进痛点，适合企业HR部门用于优化福利政策。

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