员工职场温暖细节感受满意度调研

员工职场温暖细节感受满意度调研

亲爱的同事，您好！我们正在进行一次关于职场温暖细节感受的匿名调研，旨在了解您对工作环境中那些微小但重要的人文关怀的感受。您的反馈将帮助我们更好地营造一个温馨、支持的工作氛围。问卷大约需要5-8分钟完成，所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q3:总体而言，您对当前工作环境中体现的“人文关怀”或“职场温暖”程度感到有多满意？

分数

标签

Q4:在以下选项中，您感受到公司/团队在哪些方面做得比较好？（可多选）

入职引导与欢迎

生日/纪念日祝福

困难时的及时帮助与支持

公开的认可与表扬

团队建设与集体活动

弹性工作安排

健康关怀（如体检、健康讲座）

办公环境舒适度（如绿植、休息区）

节日/特殊时点的关怀礼物

其他

Q5:您认为哪些“细节”最能直接让您感受到职场温暖？（可多选）

领导/同事的一句真诚感谢

生病或有事时的体谅与关怀

工作遇到瓶颈时的指导与支持

下午茶/零食等小福利

办公室的节日装饰与氛围

允许个性化布置工位

对个人生活重要时刻（如结婚、生子）的祝福

平等、尊重的沟通氛围

其他

Q6:当您在工作中取得成绩时，通常能获得怎样的反馈？

总能得到及时、公开的认可与表扬

偶尔能得到领导或同事的私下表扬

很少得到明确反馈

几乎得不到任何反馈

Q7:当您在工作中遇到困难或情绪低落时，您通常感觉？

总能获得同事或领导的支持与帮助

有时可以获得支持，但需要主动求助

很少能获得支持，主要靠自己消化

基本感觉孤立无援

Q8:您所在团队内部的沟通氛围如何？

非常开放、平等、充满信任

比较开放，可以表达不同意见

一般，沟通以工作事务为主

比较拘谨，层级感明显

氛围紧张，沟通不畅

Q9:您对公司/团队在员工个人重要时刻（如生日、入职纪念日等）的关怀举措满意度如何？

分数

标签

Q10:您对办公物理环境（如照明、温度、休息区、绿植等）营造的温馨感满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为公司/团队在营造“职场温暖”方面，最需要改进的是？

领导层的示范与重视

建立更完善的关怀制度

加强团队内部的沟通与信任

增加实际的福利投入

营造更轻松包容的文化氛围

其他

Q12:基于您对当前职场温暖细节的感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个“有温度”的工作场所？（0-10分）

选项1

Q13:您希望未来公司/团队可以增加哪些具体的“温暖细节”？（可多选）

更灵活的远程/弹性工作政策

设立员工互助基金或关怀通道

定期的团队减压活动（如运动、手工）

改善食堂/餐饮福利

提供学习成长津贴或书籍

设立“感谢墙”或匿名表扬系统

组织更多跨部门交流活动

其他

Q14:请分享一个让您印象最深刻的、在本公司感受到“职场温暖”的具体事例或瞬间。

填空1

Q15:对于提升公司的“职场温暖”氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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