员工午休区安静不打扰满意度调研

您好！为了提升午休区的使用体验，营造一个真正安静、不被打扰的休息环境，我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们进行针对性的改进。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受回答，谢谢！

Q1:您平均每周使用公司午休区的频率是？

几乎每天

每周3-4次

每周1-2次

很少使用

从未使用

Q2:您认为当前午休区的整体安静程度如何？

非常安静

比较安静

一般

比较嘈杂

非常嘈杂

Q3:在午休区，您通常遇到哪些打扰安静的行为或声音？（可多选）

同事大声交谈或打电话

电子设备外放声音（如看视频、听音乐）

频繁的开关门声或脚步声

空调、照明等设备运行噪音

其他区域（如办公区、走廊）传来的噪音

暂时没有遇到明显打扰

Q4:请对午休区“禁止喧哗/保持安静”相关标识的醒目程度和效果进行评分（1分表示非常不明显/无效，5分表示非常醒目/有效）

分数

标签

Q5:您认为午休区现有的隔音措施（如隔音墙、门、窗帘等）效果如何？

效果很好，有效隔绝外部噪音

有一定效果，但仍有改进空间

效果一般，噪音隔离不明显

基本没有隔音措施

不确定

Q6:午休区是否允许携带食物和饮料？这对安静环境的影响如何？

允许，且未造成明显影响

允许，但有时会产生气味或包装噪音

不允许，规定执行得很好

不允许，但规定执行不严

不清楚相关规定

Q7:为了提升安静体验，您希望公司增加或改进哪些设施？（可多选）

提供降噪耳塞或耳机

增设完全独立的静音舱/休息舱

改善现有隔音装修

设置“请勿打扰”提示牌或灯光

划分明确的“绝对静音区”和“轻声交流区”

其他（请在下题说明）

Q8:针对上一题选择的“其他”，请具体说明您的建议。

填空1

Q9:您认为午休区的管理制度（如使用规则、巡查等）对维持安静环境的作用大吗？

作用很大，管理到位

有一定作用，但可以加强

作用很小，形同虚设

几乎没有管理制度

不清楚

Q10:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司的午休区作为安静的休息场所？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:如果午休区推行“静音时段”（如12:00-13:30完全禁止交谈和电话），您的态度是？

非常支持，这正是我需要的

支持，可以尝试

无所谓

不太支持，不够灵活

坚决反对

Q12:在午休区，您通常进行哪些活动？（可多选）

小睡休息

阅读书籍或杂志

使用手机/平板电脑（戴耳机）

冥想或放松

与同事轻声交流

处理个人事务

其他

Q13:您认为当前午休区的空间布局（如座位间距、分区）是否有利于避免互相打扰？

非常有利，私密性好

比较有利

一般

不太有利，容易互相影响

非常不利，缺乏隐私

Q14:请对午休区保洁和维护的及时性进行评分，这间接影响环境整洁与安静（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q15:请描述一次您在午休区经历过的、印象最深刻的被打扰的经历，以及您当时的感受。

填空1

Q16:与其他因素（如舒适度、卫生、便利性）相比，您认为“安静不被打扰”在午休区体验中的重要程度是？

最重要，是核心需求

非常重要，是关键因素之一

比较重要

一般重要

不太重要

Q17:您希望通过哪些渠道接收午休区管理规定的提醒和更新？（可多选）

企业微信/钉钉公告

午休区入口张贴

部门邮件通知

团队会议宣导

不需要特别提醒

Q18:总体而言，您对午休区在“提供安静、不被打扰环境”方面的现状满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:对于打造一个理想的“安静午休区”，您还有哪些其他的想法或建议？

填空1

员工午休区安静不打扰满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工午休区安静环境满意度调研的标准化工具。帮助您评估噪音现状、收集改进建议、分析员工需求，适合公司HR和行政部门优化办公环境。

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