员工销售提成及时发放满意度调研

您好！为深入了解公司销售提成发放的实际情况，持续优化相关流程，特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与和支持！

Q1:您所属的部门是？

销售部

市场部

技术部

运营部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您的提成计算周期是？

月度

季度

半年度

年度

项目制

Q4:您对当前提成计算规则的清晰度和透明度满意吗？

分数

标签

Q5:在您最近的提成发放中，实际到账时间与公司规定发放日期相比如何？

提前到账

准时到账

延迟1-3天

延迟4-7天

延迟超过一周

Q6:当提成发放出现延迟时，您通常通过何种渠道获知原因？（可多选）

直属上级通知

财务部门邮件/公告

人事部门通知

同事间沟通

未获知明确原因

Q7:您对公司关于提成发放延迟的沟通和解释工作满意吗？

分数

标签

Q8:您认为影响提成及时发放的最主要原因是？

业绩数据核算周期长

财务审批流程复杂

公司现金流安排

跨部门协作效率低

其他

Q9:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性向同事推荐公司的提成发放制度？

选项1

Q10:您认为目前的提成发放频率（如月度）是否合理？

非常不合理，应提高频率

不太合理，可以优化

一般

比较合理

非常合理

Q11:您对财务部门处理提成发放相关事务的效率满意吗？

分数

标签

Q12:您希望公司在提成发放方面提供哪些额外的信息或服务？（可多选）

提供详细的提成计算明细单

发放前通过系统或短信提醒

建立便捷的提成查询渠道

定期举办提成制度答疑会

其他

Q13:提成发放的及时性对您的工作积极性和稳定性影响有多大？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q14:总体而言，您对公司销售提成发放的及时性满意吗？

分数

标签

Q15:对于如何优化提成计算与发放流程，使其更高效、更透明，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:您是否曾因提成发放问题（如延迟、计算错误）与公司进行过正式沟通或申诉？

是，且问题得到满意解决

是，但问题未得到满意解决

否，但曾考虑过

否，从未考虑过

Q17:您认为公司管理层对提成发放及时性问题的重视程度如何？

分数

标签

Q18:您认为哪些措施能最有效地保障提成的及时发放？（可多选）

优化财务系统，实现自动化核算与发放

简化审批流程，设定明确的时间节点

建立提成发放的监督与问责机制

加强跨部门（销售、财务、运营）的协作

其他

Q19:与同行业其他公司相比，您认为本公司的提成发放及时性处于什么水平？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

Q20:除及时性外，您对当前的提成制度还有哪些其他方面的意见或期望？

填空1

Q21:基于目前的提成发放体验，您未来留在公司长期发展的意愿会受到多大影响？

严重影响，可能因此离职

有较大负面影响，会降低忠诚度

有一定影响，会观望公司改进

影响很小

完全没有影响

Q22:您对本次调研问卷的设计和问题相关性满意吗？

分数

标签

员工销售提成及时发放满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业评估销售提成发放流程与员工满意度的标准化工具。帮助您收集发放及时性反馈、分析流程瓶颈、评估员工满意度，适合企业HR和财务部门优化薪酬激励制度与提升员工留任率。

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