员工策划方案落地可行性满意度调研

您好！为持续优化公司内部策划方案的实施流程，提升工作效率与员工满意度，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地评估现有方案的落地可行性，并为未来的改进提供方向。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在过去一年中，直接参与或受影响的内部策划方案（如项目、流程优化、活动等）数量大约是？

0个

1-2个

3-5个

6个及以上

Q2:总体而言，您认为公司近期推出的策划方案在“目标清晰度”方面表现如何？

非常清晰，所有人都能理解

比较清晰，大部分人能理解

一般，部分人存在疑惑

比较模糊，理解有困难

非常模糊，目标不明确

Q3:总体而言，您认为公司近期推出的策划方案在“资源匹配度”（如人力、预算、时间）方面表现如何？

资源非常充足且匹配

资源基本充足，能够支持

资源紧张，勉强支持

资源严重不足，难以推进

不清楚资源分配情况

Q4:在方案执行过程中，跨部门/团队的沟通与协作顺畅程度如何？（1分表示非常不畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q5:方案执行过程中，当遇到障碍或需要调整时，决策和反馈的流程是否高效？

非常高效，能快速响应

比较高效，通常能及时处理

一般，有时会延误

比较低效，经常延误

非常低效，几乎无反馈

Q6:在您看来，影响策划方案顺利落地的主要障碍有哪些？（可多选）

目标设定不切实际

资源（人力/预算/时间）不足

部门间协作壁垒

管理层支持力度不够

执行人员能力或动力不足

缺乏有效的跟踪与反馈机制

外部环境变化过快

其他（请在后续题目中说明）

Q7:方案实施前，相关的培训或宣导是否充分？

非常充分，准备周全

比较充分，基本了解

一般，部分内容不清楚

比较缺乏，仓促上阵

非常缺乏，完全不了解

Q8:公司提供的工具或系统，对方案落地执行的支撑作用如何？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助巨大）

分数

标签

Q9:方案完成后，是否有有效的复盘或效果评估环节？

每次都有，且能指导后续工作

经常有，但效果一般

偶尔有

很少有

几乎没有

Q10:基于您的整体体验，您有多大可能向同事推荐积极参与公司未来的策划方案？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您认为，当前方案从策划到落地的周期通常？

周期合理，节奏适中

周期偏长，效率有待提升

周期过短，过于仓促

视具体方案而定，差异很大

Q12:您希望通过哪些方式获得更多关于策划方案的信息与支持？（可多选）

更早、更透明的方案宣导会

详细的执行手册或指南

定期的进度沟通会

设立明确的内部支持联系人

线上知识库或FAQ

不需要更多支持

Q13:管理层对策划方案的关注和支持，在多大程度上推动了方案的落地？

推动作用非常显著

有较好的推动作用

推动作用一般

推动作用较弱

几乎没有推动作用

Q14:您个人从参与策划方案落地中，获得的成长与成就感如何？（1分表示毫无收获，5分表示收获满满）

分数

标签

Q15:请分享一个您认为近期落地最成功（或最不成功）的策划方案案例，并简要说明原因。

填空1

Q16:与过去相比，您认为公司策划方案的落地可行性是在提升、下降还是基本不变？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

Q17:为了提升未来方案的落地可行性，您认为最需要优先改进的三个方面是？（请选择3项）

方案前期调研与目标设定

资源配置与保障

跨部门协作机制

执行过程中的监控与调整

成果评估与激励

企业文化与员工认同

数字化工具支持

Q18:对于提升公司策划方案的落地可行性与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工策划方案落地可行性满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业内部策划方案的落地可行性。帮助您收集员工反馈、识别执行障碍、优化协作流程，适合企业管理层和 HR 部门提升项目执行效率与员工满意度。

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