员工强制休息落实到位满意度调研

您好！为保障员工身心健康，提升工作效能，公司推行了强制休息制度。本问卷旨在了解该制度的实际落实情况与您的真实感受。您的反馈将帮助我们优化管理，营造更健康的工作环境。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政管理部

其他

Q2:您目前的职级是？

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者

Q3:您是否清楚了解公司关于“强制休息”的具体规定（如休息时长、频率等）？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q4:在您的工作中，强制休息制度是否得到了实际执行？

总是严格执行

大部分时间执行

偶尔执行

几乎不执行

Q5:请为您的直接上级在推动和落实强制休息制度方面的表现打分。（1分：非常不积极，5分：非常积极）

分数

标签

Q6:您认为阻碍您按时休息的最主要原因是什么？

工作任务紧急，无法中断

团队氛围或同事压力

个人习惯或忘记休息

上级未明确要求或提醒

其他

Q7:您通常如何度过强制休息时间？（可多选）

离开工位走动/伸展

闭目养神

与同事闲聊

处理个人事务

仍在思考或处理工作

其他

Q8:执行强制休息后，您感觉下午的工作效率是否有提升？

有明显提升

有轻微提升

没有明显变化

效率反而下降

Q9:从0到10分，您有多大意愿向公司其他部门或新同事推荐这项强制休息制度？

选项1

Q10:您认为当前的强制休息时长是否合适？

太短，不够恢复精力

刚好合适

太长，影响工作连续性

Q11:您希望公司在强制休息方面提供哪些支持或改进？（可多选）

提供更舒适的休息区域

设置统一的休息提醒（如铃声/软件）

组织简短的放松活动（如眼保健操）

加强制度宣导与文化营造

将休息执行情况纳入团队考核

其他

Q12:与推行强制休息制度前相比，您感觉自己的工作压力有何变化？

压力明显减小

压力略有减小

压力没有变化

压力反而增大

Q13:您是否因为强制休息而感到工作被打断，需要更长时间重新进入状态？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q14:总体而言，您对当前强制休息制度的落实满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q15:对于如何更好地落实强制休息制度，使其真正惠及员工，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:您认为强制休息制度对团队的整体协作氛围产生了何种影响？

积极影响，沟通更顺畅

无明显影响

消极影响，打乱了协作节奏

Q17:如果公司未来调整强制休息政策，您更倾向于？

保持现状

增加休息频率（如每天多次短休）

延长单次休息时长

改为弹性休息，由员工自主安排

Q18:您是否曾因未执行强制休息而受到提醒或关注？

经常有

偶尔有

很少有

从未有过

Q19:请描述一个您认为所在团队或部门在落实强制休息方面做得好的具体事例或做法。

填空1

员工强制休息落实到位满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业强制休息制度落实情况的调研解决方案。帮助您评估制度执行度、收集改进建议、分析员工满意度，适合企业人力资源部门和团队管理者优化员工福利与工作效率。

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