员工家庭关怀力度满意度调研

您好！为了解公司对员工家庭关怀方面的支持力度，并持续优化相关福利政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们做得更好！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前是否处于需要照顾家庭成员的阶段？（例如：抚养子女、赡养老人等）

是

否

Q3:总体而言，您对公司现有家庭关怀政策的了解程度如何？

分数

标签

Q4:您了解或体验过公司提供的哪些家庭关怀福利？（可多选）

弹性工作制/远程办公

育儿假/家庭照顾假

子女教育补贴/奖学金

员工家庭医疗保险

节日家庭礼品/礼金

家庭日/亲子活动

心理咨询与家庭辅导服务

长者/托幼服务支持

都不了解/未体验过

Q5:您有多大意愿向有家庭责任的同事推荐本公司？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）

选项1

Q6:您认为公司现有的家庭关怀政策对缓解您工作与家庭平衡的压力有多大帮助？

分数

标签

Q7:当您因家庭事务需要请假或调整工作时，通常遇到的困难主要来自？

公司制度流程复杂

直属领导/团队支持不足

工作本身无法协调

个人心理负担重

基本没有困难

Q8:您认为公司在传达家庭关怀福利信息方面的及时性和清晰度如何？

分数

标签

Q9:您希望公司在哪些方面加强对员工家庭的关怀？（可多选）

提供更灵活的考勤与休假制度

增加经济性补贴（如育儿、养老补贴）

组织更多家庭联谊或亲子活动

提供家庭健康管理服务

引入专业的家庭关系咨询

改善对哺乳期/孕产期员工的支持

提供子女课后托管或暑期托管服务

其他

Q10:请具体描述一项您曾受益或期望获得的家庭关怀措施，及其对您的影响。

填空1

Q11:您认为公司对员工家庭关怀的重视程度，是否影响了您对公司的归属感与忠诚度？

显著提升

有一定提升

没有影响

有一定降低

显著降低

Q12:您对直属领导在理解和支持员工家庭需求方面的表现满意吗？

分数

标签

Q13:与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的家庭关怀力度处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司的家庭关怀政策？（可多选）

公司内部通知/邮件

HR部门/同事告知

公司内网/员工手册

团队会议

工会/员工社团

基本没有了解渠道

Q15:对于如何更好地平衡员工工作与家庭生活，您还有什么其他建议或想法？

填空1

Q16:基于您目前的家庭状况，您对未来一年内可能需要公司提供的家庭支持有何预期？

预计需求会增加

预计需求维持现状

预计需求会减少

目前没有明确预期

Q17:您对公司HR部门在家庭关怀政策执行与咨询方面的服务满意度如何？

分数

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Q18:总体而言，您对公司当前“家庭友好型雇主”形象的认可度是？

非常认可

比较认可

一般

不太认可

非常不认可

员工家庭关怀力度满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业员工家庭关怀政策的满意度与效果。帮助您了解福利需求、测量政策影响、优化支持体系，适合企业人力资源部门和雇主制定更人性化、更具吸引力的员工福利方案。

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