员工出差生活关怀度满意度调研

员工出差生活关怀度满意度调研

亲爱的同事，您好！为更好地了解您在出差期间的生活体验，并持续优化公司的差旅关怀政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您在过去一年中，因公出差的频率大约是？

每月1次或更多

每季度2-3次

每季度1次

每半年1次

每年1次或更少

Q2:您通常出差的平均时长是？

1-2天

3-5天

1-2周

2周以上

Q3:请对出差期间的住宿安排（如酒店标准、位置便利性）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:请对出差期间的交通安排（如机票/车票预订、市内交通报销）进行满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q5:您认为公司目前的差旅补贴标准（如餐费、通讯费等）是否合理？

非常合理，足够覆盖

基本合理

一般，勉强够用

不太合理，略有不足

非常不合理，严重不足

Q6:在出差期间，您通常遇到哪些生活上的不便或困扰？（可多选）

住宿环境不佳（如噪音、卫生）

餐饮不习惯或选择少

交通不便（如通勤时间长）

网络/通讯不便

缺乏休闲/运动空间

身体不适（如水土不服、疲劳）

与家人朋友联系不便

其他

Q7:当您在出差地遇到紧急情况（如生病、意外）时，您是否清楚公司的支持流程？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q8:请对行政/HR部门在您出差前提供的支持与提醒（如政策告知、材料准备）进行满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q9:请对出差期间，直属领导或团队同事对您的关怀与支持（如定期沟通、远程协助）进行满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您希望公司在差旅生活关怀方面增加或改进哪些支持？（可多选）

提供更优质的住宿选择

提高差旅补贴标准

提供出差地生活指南（美食、交通等）

建立更便捷的紧急联络与支持通道

组织线上/线下社交活动，减少孤独感

提供健康关怀包（如常备药品、眼罩等）

优化差旅政策审批与报销流程

其他

Q11:出差对您的个人生活（如家庭、健康、社交）产生了怎样的影响？

积极影响更多（如开阔眼界）

影响不大，可以平衡

有一定负面影响（如疲惫、疏远家人）

负面影响非常显著

Q12:基于您整体的出差生活关怀体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前的差旅安排？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q13:您是否愿意在未来的出差中尝试公司推荐的“关怀型”差旅套餐（如包含健康检查、当地文化体验等）？

非常愿意尝试

可以考虑

不太感兴趣

完全不愿意

Q14:对于提升员工出差期间的生活质量与幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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