员工驻外探亲假落实度满意度调研

尊敬的同事，您好！为深入了解公司驻外员工探亲假政策的落实情况及您的真实体验，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策与流程，更好地支持您的工作与生活平衡。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前驻外的国家/地区是？

亚太地区

欧洲地区

北美地区

拉美地区

非洲地区

其他

Q2:您本次驻外的总时长是？

6个月以内

6-12个月

1-2年

2年以上

Q3:您是否了解公司关于驻外员工探亲假（如年假、探亲假等）的具体政策？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q4:您最近一次申请探亲假是在何时？

过去3个月内

3-6个月前

6-12个月前

超过1年

从未申请过

Q5:您申请探亲假的主要目的是？（如未申请过，请选择最可能的目的）

探望配偶/伴侣

探望子女

探望父母

处理家庭紧急事务

个人休整旅行

其他

Q6:您通过何种渠道获取探亲假申请信息与流程？

公司HR政策手册/系统

直属上级告知

同事间交流

公司内部邮件/公告

自行摸索

其他

Q7:请对探亲假申请流程的清晰度与便捷性进行评分（1分非常不清晰/不便捷，5分非常清晰/便捷）

分数

标签

Q8:在您申请探亲假时，审批流程是否顺畅？

非常顺畅，审批迅速

比较顺畅，但有轻微延迟

一般，流程较长

不顺畅，遇到较多阻碍

未申请过，不清楚

Q9:您在申请或休探亲假过程中，曾遇到过哪些困难？（可多选）

政策不明确

审批人难以联系或响应慢

与项目/工作时间冲突

机票/行程安排困难

休假期间的联络与工作交接压力

报销流程复杂

未遇到困难

其他

Q10:您认为公司规定的探亲假天数是否充足？

非常充足

基本充足

一般

不太充足

严重不足

不清楚

Q11:公司是否提供了探亲假相关的福利支持（如机票补贴、住宿津贴等）？

是，且标准合理

是，但标准偏低

否，没有任何支持

不清楚

Q12:请对直属上级在您申请和休探亲假期间给予的理解与支持程度进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q13:请对HR部门在探亲假政策解答与流程支持方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:休假期间，您是否能真正脱离工作，享受与家人团聚的时光？

完全可以，工作交接良好

大部分时间可以，偶有工作联系

经常被工作事务打扰

几乎无法脱离工作

未休过假，不清楚

Q15:基于您的整体体验，您向其他即将驻外的同事推荐公司当前探亲假安排的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:您认为公司在探亲假政策落实方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）

政策宣传与解读

申请流程的数字化与简化

审批效率与灵活性

福利支持力度（如补贴）

管理层对员工休假的尊重与支持

工作安排与休假计划的协调

休假期间的工作交接机制

其他

Q17:对于如何更好地落实驻外员工探亲假政策，保障员工权益与家庭生活，您是否有具体的意见或建议？

填空1

Q18:您的职位级别是？

普通员工

初级管理人员

中级管理人员

高级管理人员

Q19:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

员工驻外探亲假落实度满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业驻外员工探亲假政策的落实效果与员工满意度。帮助您了解政策认知度、分析申请流程痛点、评估福利支持水平，适合跨国企业人力资源部门优化外派员工关怀体系，提升员工归属感与工作满意度。

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