员工职场尊重感受度满意度调研

您好！本问卷旨在了解您对职场尊重氛围的感受与满意度，您的反馈对我们至关重要，将帮助我们营造更受尊重、更和谐的工作环境。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或岗位类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、行政、财务等）

管理岗

Q3:总体来说，您对目前工作环境中“被尊重”的感受程度打几分？（1分表示非常不受尊重，5分表示非常受尊重）

分数

标签

Q4:您认为在工作中，您的意见和建议是否得到足够的重视？

总是得到重视和反馈

多数时候能得到重视

偶尔能得到重视

很少得到重视

几乎从未得到重视

Q5:在您看来，哪些行为最能体现对员工的尊重？（可多选）

平等沟通，认真倾听

及时认可工作成果

尊重个人时间和隐私

提供公平的成长与发展机会

尊重不同背景和观点

决策过程透明、公正

Q6:您与直接上级的沟通中，感受到尊重的频率如何？

总是

经常

有时

偶尔

几乎从不

Q7:在团队会议或讨论中，您是否感到可以自由、安全地表达不同观点？

完全可以，氛围开放

大多数情况下可以

视情况而定，有时会有所顾虑

很少能自由表达

基本不能，担心负面后果

Q8:您认为公司在处理员工冲突或投诉时，是否体现了对当事各方的尊重？（1分表示完全不尊重，5分表示非常尊重）

分数

标签

Q9:当您的工作出现失误时，通常会得到怎样的对待？

以建设性方式帮助改进，不指责

指出问题但态度平和

简单批评

公开或严厉批评

其他

Q10:您认为哪些因素最可能影响您在工作中感受到的尊重？（可多选）

领导的言行与态度

同事间的相处方式

公司的制度与文化

工作成果是否被公平评价

个人背景（如性别、年龄、司龄等）

沟通渠道是否畅通

Q11:您认为公司在尊重员工多样性（如文化背景、工作方式等）方面做得如何？

非常好，充分包容

比较好，有一定包容性

一般，有待加强

比较差，缺乏包容

非常差，存在明显偏见

Q12:当您因个人或家庭原因需要请假或调整工作时，申请过程是否顺畅并得到理解？

非常顺畅且得到充分理解

比较顺畅，基本能理解

流程繁琐但结果尚可

不太顺畅，有时会遇到阻力

非常困难，缺乏理解

Q13:您对公司绩效考核与晋升制度的公平性、透明性，在多大程度上体现了对员工的尊重？（1分表示完全不体现，5分表示充分体现）

分数

标签

Q14:基于您对职场尊重氛围的感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个值得尊重的工作场所？（0-10分）

选项1

Q15:与一年前相比，您感觉公司整体的尊重氛围有何变化？

有明显改善

略有改善

基本没有变化

略有恶化

有明显恶化

Q16:您希望通过哪些具体措施来进一步提升职场尊重氛围？（可多选）

加强管理层尊重意识培训

建立更畅通的匿名反馈渠道

定期开展团队建设与沟通活动

优化表彰与认可机制

明确并宣传反对职场不尊重行为的规定

其他

Q17:请分享一个您在职场中亲身经历的、让您感到特别受尊重或特别不受尊重的事件（可选，我们承诺保密）。

填空1

Q18:对于营造更受尊重的工作环境，您还有什么其他建议或期望？

填空1

员工职场尊重感受度满意度调研

介绍

本模板旨在提供评估员工职场尊重感受度的标准化调研工具。帮助您了解尊重氛围现状、识别关键影响因素、收集改进建议，适合企业人力资源部门和管理层用于诊断并提升组织健康度与员工敬业度。

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