员工职场公平感受度满意度调研

Q1:您在公司/部门中的职位层级是？

Q2:您在当前公司/部门的工作年限是？

Q3:您认为公司/部门在人员招聘环节（信息发布、筛选、面试、录用）的公平性如何？

Q4:您认为公司/部门在薪酬分配（如基本工资、奖金、津贴）方面的公平性如何？

Q5:您认为公司/部门在绩效考核与评估方面的公平性如何？

Q6:您认为公司/部门在晋升机会与职业发展通道方面的公平性如何？

Q7:您认为公司/部门在培训与学习资源分配方面的公平性如何？

Q8:您认为公司/部门在工作任务分配与工作量安排方面的公平性如何？

Q9:当您或同事在工作中提出不同意见或建议时，管理层/上级的倾听与采纳是否公平？

Q10:您认为公司/部门在处理员工投诉、申诉或纠纷时的程序与结果是否公平？

Q11:根据您的观察或感受，您认为职场中可能存在哪些不公平现象？（可多选）

Q12:您认为公司/部门在规章制度、流程的制定与执行上是否对所有员工一视同仁？

Q13:您是否曾因感受到不公平对待而产生过离职念头？

Q14:整体而言，您对当前工作环境的公平性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:基于您对职场公平性的感受，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司/部门作为理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q16:您认为哪些措施最能有效提升职场公平感？（可多选）

Q17:对于营造一个更加公平、公正的工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？