员工无效会议减少程度满意度调研

员工无效会议减少程度满意度调研

您好！为评估近期公司为提高会议效率、减少无效会议所采取措施的效果，并了解您的真实感受，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将直接帮助我们进一步优化会议管理，提升整体工作效率。本问卷预计耗时3-5分钟。

Q1:在过去的一个季度中，您感觉公司/部门整体无效会议的数量变化如何？

显著减少

略有减少

基本无变化

略有增加

显著增加

Q2:您认为目前您参加的会议中，有明确议程和目标的会议占比大约是多少？

80%以上

60%-80%

40%-60%

20%-40%

20%以下

Q3:请对您最近参加的会议中，主持人/负责人对会议节奏和时间的把控能力进行评分（1-5分，1分表示很差，5分表示很好）

分数

标签

Q4:您认为以下哪些措施对减少无效会议起到了积极作用？（可多选）

强制要求会前提供清晰议程

明确会议时长并严格执行

限制参会人员范围，只邀请必要人员

推广使用会议纪要模板并明确行动项

使用协作工具（如共享文档）替代部分同步会议

管理层以身作则，精简会议

感觉没有明显措施

Q5:与之前相比，您感觉会议中“跑题”或“讨论与主题无关内容”的情况是否减少？

明显减少

有所减少

没有变化

反而增加

Q6:基于您最近的体验，您有多大意愿向同事推荐当前公司的会议模式？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您认为目前会议结束后，产生的“明确行动项”和“负责人”的清晰度如何？

非常清晰，且有跟进

比较清晰

一般，有时模糊

经常不清晰，缺乏跟进

Q8:您认为目前哪些类型的会议仍有较大优化空间，或仍感觉“无效”？（可多选）

信息同步/传达会

项目进度汇报会

跨部门协调/决策会

头脑风暴/创意讨论会

日常站会/例会

培训/分享会

Q9:总体来看，您对近期公司/部门在减少无效会议方面所做的努力满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:无效会议的减少，是否让您感觉个人可支配的专注工作时间有所增加？

显著增加

略有增加

没有明显感觉

反而减少（因其他事务增加）

Q11:您希望未来在提升会议效率方面，公司还能采取哪些措施？（可多选）

提供会议效率相关培训

优化会议预约和审批流程

引入会议效率评估反馈机制

推广“无会议日”或“专注工作时间段”

提供更好的会议硬件/软件支持

强化会议纪律和文化的宣导

Q12:您认为减少无效会议对团队整体工作效率的提升作用明显吗？

非常明显

比较明显

一般

不明显

没有提升

Q13:请分享一个您近期参加的、您认为非常高效或非常低效的会议的具体例子，并简要说明原因。

填空1

Q14:您是否愿意在未来的会议中，主动应用或倡导一些高效会议的实践（如会前准备议程、控制时间等）？

非常愿意，并已开始实践

愿意尝试

视情况而定

不太愿意，觉得改变困难

Q15:请对您所在部门/团队在践行高效会议文化方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q16:对于如何进一步减少无效会议、提升会议价值，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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