员工过度检查减少程度满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对近期减少过度检查举措的满意度与感受,您的反馈将帮助我们持续优化管理流程,提升工作效率。所有信息将严格保密,请根据您的真实情况填写。

Q1:您所在的部门是?

技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:与过去相比,您认为公司/部门层面“过度检查”(如频繁汇报、重复审批、非必要审查等)的整体减少程度如何?

显著减少
有所减少
基本没变化
有所增加
显著增加

Q4:您感受到“过度检查”减少主要体现在哪些方面?(可多选)

工作汇报频率与格式简化
项目审批流程缩短
会议数量与时长减少
非核心数据/文档提交要求减少
上级的微观管理减少
跨部门协作流程简化
其他

Q5:请对“减少过度检查”这一举措本身的支持度进行评分。(1分=非常不支持,5分=非常支持)

分数
标签

Q6:您认为减少过度检查后,您个人在工作中的自主权和决策空间是否得到了提升?

显著提升
有所提升
没有明显变化
有所下降
显著下降

Q7:减少过度检查后,您的工作效率有何变化?

显著提高
有所提高
基本不变
有所降低
显著降低

Q8:减少过度检查后,您的工作压力水平有何变化?

显著减轻
有所减轻
基本不变
有所增加
显著增加

Q9:您认为减少过度检查是否对工作质量或风险控制产生了负面影响?

有显著的负面影响
有轻微的负面影响
没有影响
有轻微的正面影响
有显著的正面影响

Q10:您认为目前哪些环节的检查/管控仍然存在“过度”或可以进一步优化?(可多选)

项目立项与预算审批
日常工作报告(日报/周报)
绩效考核与评估
采购与报销流程
行政事务流程
信息安全与合规审查
其他

Q11:基于您目前的体验,您有多大意愿向同事推荐公司当前的管理模式?(0-10分,0=完全不愿意,10=非常愿意)

选项1

Q12:您认为管理层在推动减少过度检查的过程中,沟通与解释是否充分?

非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分

Q13:您是否担心减少过度检查后,可能出现职责不清或问责困难的情况?

非常担心
比较担心
一般
不太担心
完全不担心

Q14:为了在“充分授权”和“必要管控”之间取得更好平衡,您希望公司未来在哪些方面继续改进?(可多选)

进一步明确授权边界与责任
优化并透明化关键审批节点
提供更有效的协作工具与平台
加强基于信任的团队文化建设
建立更科学的成果评估机制
其他

Q15:总体而言,您对“减少过度检查”举措实施至今的效果满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q16:对于如何进一步优化管理流程、减少不必要的检查,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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本模板旨在提供员工对减少过度检查举措满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估政策效果、收集改进意见、分析部门差异,适合企业管理层优化内部管理流程。
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