员工内部竞聘公开公正度满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司内部人才选拔机制，提升竞聘过程的透明与公正，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们改进工作提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您是否了解公司近期开展的内部竞聘流程？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您是通过何种渠道了解到内部竞聘信息的？

公司内部公告/邮件

部门负责人传达

同事间交流

公司内部系统/平台

其他渠道

Q3:您认为竞聘岗位的任职资格与要求是否清晰、明确？

非常清晰明确

比较清晰明确

一般

比较模糊

非常模糊

Q4:您认为竞聘的报名流程是否便捷、高效？

非常便捷高效

比较便捷高效

一般

比较繁琐低效

非常繁琐低效

Q5:您认为竞聘的资格审查环节是否公开、透明？

非常公开透明

比较公开透明

一般

比较不透明

非常不透明

Q6:您认为笔试/测评环节的题目内容是否与岗位要求高度相关？

高度相关

比较相关

一般相关

不太相关

完全不相关

Q7:您认为面试环节的评委构成是否合理、专业？

非常合理专业

比较合理专业

一般

比较不合理

非常不合理

Q8:您认为面试过程中，评委的提问是否客观、公正？

非常客观公正

比较客观公正

一般

比较主观

非常主观

Q9:您认为整个竞聘过程（从公告到结果公示）的信息发布是否及时？

非常及时

比较及时

一般

比较滞后

非常滞后

Q10:您认为最终的竞聘结果公示是否充分、详细？

非常充分详细

比较充分详细

一般

比较简略模糊

完全没有公示

Q11:您认为在哪些环节，公开公正性有待提升？（可多选）

岗位信息发布

资格审核标准

笔试/测评内容与评分

面试评委选择与提问

结果公示与反馈

申诉与监督机制

Q12:您是否相信竞聘结果完全基于候选人的能力与表现？

完全相信

比较相信

一般

比较怀疑

完全不信

Q13:总体而言，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的内部竞聘？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q14:您认为公司内部竞聘机制对员工职业发展的激励作用如何？

激励作用非常大

激励作用比较大

一般

激励作用较小

几乎没有激励作用

Q15:您希望通过哪些方式进一步增加竞聘的透明度？（可多选）

公开评委名单与评分标准

对关键环节进行直播或录播

设立独立的监督与申诉渠道

公示所有候选人（匿名）的得分情况

增加员工代表作为观察员

Q16:如果未来有合适的岗位，您是否会主动报名参加内部竞聘？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q17:对于提升公司内部竞聘的公开、公平、公正性，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q18:您在公司的职级属于？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q19:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工内部竞聘公开公正度满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业员工对内部竞聘流程公正与透明的满意度。帮助您收集员工反馈、识别流程短板、优化选拔机制，适合公司人力资源部门和决策者构建更公平、高效的人才晋升通道。

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