面试体验满意度调研问卷

感谢您参与本次面试体验调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化招聘流程，为候选人提供更优质的体验。本次调研匿名进行，请根据您的真实感受填写。

Q1:您本次面试的岗位类别是？

技术研发类

产品运营类

市场销售类

职能支持类（如人力、财务）

设计类

其他

Q2:您本次面试所处的轮次是？

初试/HR面

复试/业务面

终试/高管面

其他

Q3:请对本次面试的整体安排（时间、地点、形式等）的便利性进行评分。（1分非常不便，5分非常便利）

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐来我司面试？

选项1

Q5:面试官是否准时开始面试？

非常准时

基本准时（迟到5分钟内）

迟到较久（5分钟以上）

提前开始

Q6:面试官在面试前是否对您有基本了解（如看过您的简历）？

非常了解，问题很有针对性

有一定了解

感觉不太了解

不确定

Q7:请对面试官的专业能力（如对岗位和业务的熟悉程度）进行评分。（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q8:请对面试官的态度（如尊重、友善、倾听）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:面试问题是否清晰、易于理解？

全部清晰

大部分清晰

部分不清晰

很多不清晰

Q10:面试问题与您申请的岗位相关性如何？

高度相关

大部分相关

部分相关

基本不相关

Q11:面试过程中，您是否有充分的机会展示自己的能力和经验？

有非常充分的机会

机会比较充分

机会一般

机会较少

几乎没有机会

Q12:您认为本次面试在哪些方面做得比较好？（可多选）

沟通及时顺畅

面试环境/设备良好

面试官专业友善

问题设计合理

流程高效

对公司介绍清晰

Q13:您认为本次面试在哪些方面有待改进？（可多选）

面试安排通知不及时

面试官准备不足

问题与岗位不匹配

面试时间控制不当

面试反馈不及时

沟通态度有待提升

技术设备问题

Q14:面试结束后，HR或面试官是否告知了明确的后续流程或反馈时间？

是，非常明确

是，但比较模糊

否，完全没有告知

不记得了

Q15:请对本次面试的沟通效率（如预约、通知、问题解答等）进行评分。（1分效率很低，5分效率很高）

分数

标签

Q16:通过本次面试，您对我司的了解是否有所增加？

增加很多，印象很好

有一定增加

增加不多

没有增加，甚至印象变差

Q17:无论结果如何，本次面试经历是否让您感觉被尊重？

非常尊重

比较尊重

一般

不太尊重

非常不尊重

Q18:您对面试流程或面试官有什么具体的建议或意见？

填空1

Q19:是否有其他想与我们分享的面试体验细节？

填空1

面试体验满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供标准化的面试体验满意度调研解决方案。帮助您评估面试流程、收集候选人反馈、优化招聘环节，适合企业HR和招聘团队提升雇主品牌和招聘质量。

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