员工入职当天部门欢迎仪式满意度调研

员工入职当天部门欢迎仪式满意度调研

欢迎新同事！为了持续优化我们的入职体验，特别是部门欢迎仪式环节，我们诚邀您花费几分钟时间填写此问卷。您的宝贵意见将帮助我们为新同事创造更温暖、更高效的第一天。本问卷匿名，请放心填写。

Q1:您入职的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

人力资源部

财务行政部

客户服务部

其他

Q2:您入职当天的部门欢迎仪式，整体氛围让您感觉如何？

非常温暖和热情

比较友好

感觉一般，比较流程化

有些冷淡或尴尬

没有举行欢迎仪式

Q3:请为欢迎仪式的组织安排（如时间、地点、流程顺畅度）打分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:欢迎仪式中，部门负责人或直属领导是否到场并做了介绍？

是，并做了充分介绍

是，但介绍比较简短

没有到场

不记得/不确定

Q5:欢迎仪式中，是否有安排您与团队同事进行相互认识（如自我介绍环节）？

有，形式很好，大家互动充分

有，但时间较短或形式比较仓促

没有安排

不适用（欢迎仪式本身就很简短）

Q6:在欢迎仪式上，您获取了哪些对您有帮助的信息或资源？（可多选）

部门架构与团队成员介绍

近期工作重点与目标

常用工具/系统/流程指引

部门文化或团队活动介绍

办公环境与设施指引

感觉信息比较零散，没有明确获得

其他

Q7:欢迎仪式的时长您觉得是否合适？

非常合适，不长不短

有点短，希望能更深入交流

有点长，感觉可以更精简

没有固定时长，比较随意

Q8:仪式中是否有让您感到特别贴心或惊喜的环节？

有，例如（可简要描述）

没有特别感觉

整个仪式都让我印象深刻

Q9:请简要描述那个让您感到贴心或惊喜的环节（若无，请填“无”）

填空1

Q10:通过欢迎仪式，您对团队的第一印象如何？

非常积极，充满期待

感觉不错，比较融洽

印象一般，还需观察

感觉有些疏离

Q11:仪式结束后，您是否明确知道接下来应该找谁、做什么？

非常明确，有清晰的指引

大致知道，但有些细节不确定

不太明确，需要自己主动询问

完全不清楚

Q12:请为欢迎仪式在帮助您缓解“新人紧张感”方面的效果打分（1-5分，5分为非常有效）

分数

标签

Q13:您认为理想的部门欢迎仪式应该包含哪些元素？（可多选）

团队成员的正式/趣味自我介绍

部门负责人寄语与期望

工作相关的快速入门指引

团队文化或历史故事分享

轻松的破冰游戏或互动

一份欢迎小礼物或纪念品

办公环境导览

与导师/伙伴的首次对接

其他

Q14:与您之前公司的入职欢迎体验相比，本次如何？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显不如

这是我第一份工作，无法比较

Q15:基于本次体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的入职体验？（0-10分）

选项1

Q16:对于优化部门欢迎仪式，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q17:您希望后续（如一周后）是否有必要进行一次简短的跟进交流，了解您的适应情况？

非常有必要

可以有，但不强求

没必要，有问题我会主动提

不确定

相关推荐