员工工作交付时间合理性满意度调研

员工工作交付时间合理性满意度调研

您好！为深入了解当前工作交付时间安排的合理性，并持续优化工作流程与资源分配，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将对我们至关重要。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

研发/技术部

产品/项目部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事/财务部

其他

Q2:您目前的工作岗位性质是？

一线执行岗

项目/团队管理岗

专业技术岗

职能支持岗

其他

Q3:在过去一个季度中，您所负责的工作任务，其交付时间要求主要由谁设定？

直属上级/项目经理

客户/业务方

公司/部门统一规划

根据过往经验自行估算

多方共同协商确定

Q4:总体而言，您认为目前分配给您的任务交付时间要求是？

分数

标签

Q5:您认为当前任务交付时间不合理的主要原因是？（若认为合理，请选择“无此困扰”）

时间过于紧张，经常需要加班

时间过于宽松，导致工作节奏拖沓

时间安排频繁变动，缺乏稳定性

任务优先级不清晰，时间分配混乱

无此困扰

Q6:在您看来，影响任务交付时间合理性的主要因素有哪些？（可多选）

项目/任务规划阶段不充分

跨部门协作效率低

临时插入的紧急任务过多

资源（人力、设备等）支持不足

上级/客户对工作量的评估不准确

个人技能与任务要求匹配度

其他

Q7:当您认为交付时间不合理时，通常会如何应对？

直接向上级或客户反馈并协商

尽力按时完成，但会事后提出

自行调整工作方法或加班完成

感到压力但很少主动沟通

视情况而定

Q8:您认为上级或客户在设定交付时间时，对实际工作复杂度的了解程度如何？

分数

标签

Q9:您认为当前的工作交付时间安排，对您的工作质量有何影响？

严重影响，为赶工不得不降低标准

有一定影响，有时需要牺牲部分质量

基本没有影响，时间与质量可平衡

有积极影响，时间压力促使效率提升

不确定

Q10:您认为当前的工作交付时间安排，对您的工作压力与个人生活平衡有何影响？

严重影响，经常导致工作生活失衡

影响较大，时常感到压力

有一定影响，但尚可接受

基本没有影响

有积极影响，时间明确便于安排

Q11:基于您当前的体验，您有多大意愿向同事推荐现有工作交付时间安排模式？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q12:您希望公司在优化工作交付时间安排方面，优先采取哪些措施？（可多选）

加强项目前期规划与评估

建立更透明的任务优先级沟通机制

提供更灵活的时间调整窗口

增加资源投入与支持

培训管理者更科学地评估工时

推广并使用时间管理工具

其他

Q13:您认为引入一个“交付时间合理性评估与反馈”的常规机制（如季度调研或项目后回顾）是否有必要？

非常有必要

比较有必要

一般

不太有必要

完全没必要

Q14:对于如何更科学、合理地设定和管理工作交付时间，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）

填空1

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