员工季度战略宣贯清晰度满意度调研

员工季度战略宣贯清晰度满意度调研

亲爱的同事，您好！为评估近期季度战略宣贯的成效，并了解您对宣贯内容的理解与感受，我们诚邀您参与本次匿名问卷调研。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的沟通与宣贯工作，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门属于？

业务部门

职能部门

技术研发部门

市场/销售部门

其他

Q2:您通过何种主要渠道参与了本季度的战略宣贯？

全员大会/线上直播

部门/团队内部会议

邮件/内部通知文档

直属上级一对一传达

未参与正式宣贯

Q3:请对本次战略宣贯的整体组织安排（如时间、形式、通知）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q4:宣贯过程中，主讲人对战略内容的讲解是否清晰、有条理？

非常清晰，逻辑严密

比较清晰，基本能听懂

一般，部分内容模糊

不太清晰，难以理解

非常不清晰

Q5:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐本次宣贯的内容或形式？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q6:您认为宣贯材料（如PPT、文档、视频等）的制作质量如何？

非常专业，直观易懂

比较专业，信息完整

一般，有待改进

不太专业，信息杂乱

非常不专业

Q7:宣贯内容涵盖了以下哪些您关心的方面？（可多选）

公司整体战略方向与目标

本季度/年度的核心业务策略

与我所在部门/岗位的具体关联

所需的资源支持与协作方式

关键成功指标与衡量标准

潜在挑战与应对思路

个人/团队的行动方向指引

Q8:宣贯后，您对公司本季度的核心战略目标是否明确？

非常明确，能清晰复述

比较明确，大致了解

一般，仅知道大概方向

不太明确，有些模糊

完全不清楚

Q9:宣贯后，您是否清楚自己的工作如何与公司季度战略对齐？

非常清楚，有明确的行动项

比较清楚，知道努力方向

一般，需要进一步沟通确认

不太清楚，关联性不强

完全不清楚

Q10:请对宣贯中互动与答疑环节的充分性进行评分（1-5分，1分非常不充分，5分非常充分）。

分数

标签

Q11:宣贯后，您的直属上级或团队是否进行了进一步的解读或讨论？

有，并制定了具体计划

有，进行了充分讨论

有，但讨论较为简单

没有，仅传达了信息

没有，且未提及

Q12:您认为本次战略宣贯在哪些方面可以改进？（可多选）

内容更聚焦、精炼

增加更多实际案例或数据

采用更生动多样的形式（如视频、图解）

提供更充分的互动与答疑时间

加强会后的跟进与材料分享

分层次、分角色进行差异化宣贯

其他

Q13:本次宣贯是否增强了您对公司未来发展的信心？

显著增强

有所增强

没有明显变化

有所减弱

显著减弱

Q14:关于战略宣贯，您最认可的一点是什么？

填空1

Q15:关于战略宣贯，您最希望提出的一条改进建议是什么？

填空1

Q16:您希望未来以何种频率接收战略相关的更新与沟通？

保持季度宣贯即可

每月有简要同步

每半年一次深度宣贯

有重大变化时随时沟通

其他

Q17:总体而言，您对本次季度战略宣贯的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

相关推荐