员工高层管理激励团队力度满意度调研

Q1:您所在的部门

Q2:您在公司的工作年限

Q3:总体而言，您对当前高层管理团队的激励力度满意吗？

Q4:您最常感受到的激励方式主要来自？

Q5:您认为高层管理者在设定清晰、有挑战性的团队目标方面做得如何？

Q6:您认为高层管理者在及时认可和表扬团队/个人贡献方面做得如何？

Q7:您认为当前激励措施存在哪些主要不足？（可多选）

Q8:当您或团队取得优异成绩时，通常能获得怎样的反馈？

Q9:高层管理者在营造积极、公平的竞争氛围方面做得如何？

Q10:您认为高层管理者在激励团队时，是否充分考虑了不同员工/团队的差异性需求？

Q11:高层管理者提供的职业发展路径和成长机会，对您的激励作用有多大？

Q12:您更希望高层管理团队在哪些方面加强激励力度？（可多选）

Q13:您感觉高层管理者的激励行为，多大程度上激发了您的创新和主动性？

Q14:高层管理者在传达公司愿景，并使您感到工作有意义方面做得如何？

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司高层管理的激励力度处于什么水平？

Q16:您对高层管理者在激励资源（如预算、政策支持）的投入和分配上是否信任？

Q17:基于当前的激励环境，您在未来一年内留在公司发展的意愿如何？

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的激励政策和信息？（可多选）

Q19:请分享一个您印象深刻的、来自高层管理者的正面激励案例或具体事件。

Q20:对于高层管理团队如何更有效地激励团队，您最重要的建议是什么？

Q21:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入本公司？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)

Q22:本次调研的完整性如何？