员工年假申请不被驳回满意度调研
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本模板旨在提供员工年假申请满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估流程顺畅度、识别影响因素、收集改进建议,适合企业HR部门和人力资源管理者优化内部休假管理与员工体验。 标签
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本问卷旨在了解您对公司年假申请审批流程的满意度,特别是针对申请不被驳回的体验。您的反馈将帮助我们优化相关制度与流程,感谢您的参与!
Q1:您在过去一年内,提交的年假申请总数大约是多少?
Q2:在过去一年内,您的年假申请被驳回的频率如何?
Q3:请对“您能顺利申请到所需年假”这一情况的满意度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)。
Q4:您有多大可能向同事推荐公司的年假申请流程?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
Q5:您认为哪些因素最有助于您的年假申请顺利获批?(可多选)
Q6:当您的年假申请顺利获批时,主要得益于哪些审批环节的顺畅?(可多选)
Q7:您通常通过何种渠道提交年假申请?
Q8:请对公司年假申请系统的易用性(如界面友好、操作简便)进行评分(1-5分)。
Q9:从提交申请到获得最终审批结果,通常需要多长时间?
Q10:您对年假审批流程的透明度(如能清楚看到审批进度、审批人)满意度如何?(1-5分)
Q11:您的直属上司对您申请年假的态度通常是?
Q12:您认为公司目前的年假政策在哪些方面比较合理?(可多选)
Q13:请描述一次您印象深刻的、年假申请被顺利批准的愉快经历。
Q14:与公司其他行政流程(如报销、采购)相比,您认为年假申请流程的顺畅程度如何?
Q15:总体而言,您对公司“保障员工年假申请顺利获批”方面的努力满意度如何?(1-5分)
Q16:为了进一步提升年假申请顺利获批的体验,您希望公司在哪些方面做出改进?(可多选)
Q17:顺畅的年假申请体验,对您的工作积极性和对公司的归属感影响有多大?
Q18:对于如何让员工的年假申请更少被驳回、更顺利获批,您还有什么其他的具体建议或想法?
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