员工年假申请不被驳回满意度调研

本问卷旨在了解您对公司年假申请审批流程的满意度,特别是针对申请不被驳回的体验。您的反馈将帮助我们优化相关制度与流程,感谢您的参与!

Q1:您在过去一年内,提交的年假申请总数大约是多少?

1-2次
3-5次
6-10次
10次以上

Q2:在过去一年内,您的年假申请被驳回的频率如何?

从未被驳回
偶尔(1-2次)
有时(3-5次)
经常(5次以上)

Q3:请对“您能顺利申请到所需年假”这一情况的满意度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)。

分数
标签

Q4:您有多大可能向同事推荐公司的年假申请流程?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q5:您认为哪些因素最有助于您的年假申请顺利获批?(可多选)

提前足够时间提交申请
清晰的工作交接计划
团队人员充足,不影响业务
与直属上司的良好沟通
公司政策明确且支持休假
避开项目关键期或业务高峰

Q6:当您的年假申请顺利获批时,主要得益于哪些审批环节的顺畅?(可多选)

直属上司的快速审批
HR部门的及时处理
系统流程自动化,无卡顿
跨部门协调顺畅
高层领导的最终核准

Q7:您通常通过何种渠道提交年假申请?

公司内部OA/HR系统
电子邮件
纸质申请表
即时通讯工具(如钉钉、企业微信)

Q8:请对公司年假申请系统的易用性(如界面友好、操作简便)进行评分(1-5分)。

分数
标签

Q9:从提交申请到获得最终审批结果,通常需要多长时间?

1个工作日以内
1-3个工作日
3-5个工作日
5个工作日以上

Q10:您对年假审批流程的透明度(如能清楚看到审批进度、审批人)满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q11:您的直属上司对您申请年假的态度通常是?

非常支持,鼓励休假
一般支持,按流程处理
态度中立,不置可否
不太支持,会询问原因
明确反对,经常建议改期

Q12:您认为公司目前的年假政策在哪些方面比较合理?(可多选)

假期天数
申请资格
审批流程
与法定节假日的衔接
特殊情况的处理(如紧急休假)

Q13:请描述一次您印象深刻的、年假申请被顺利批准的愉快经历。

填空1

Q14:与公司其他行政流程(如报销、采购)相比,您认为年假申请流程的顺畅程度如何?

明显更顺畅
差不多
稍微复杂一些
明显更复杂和低效

Q15:总体而言,您对公司“保障员工年假申请顺利获批”方面的努力满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q16:为了进一步提升年假申请顺利获批的体验,您希望公司在哪些方面做出改进?(可多选)

简化线上申请步骤
明确并公开审批标准和时限
加强对管理层的培训,倡导休假文化
提供更灵活的休假时间选择
优化系统,实现智能冲突提示
建立申请被驳回后的申诉或沟通渠道

Q17:顺畅的年假申请体验,对您的工作积极性和对公司的归属感影响有多大?

有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响一般
几乎没有影响
有负面影响

Q18:对于如何让员工的年假申请更少被驳回、更顺利获批,您还有什么其他的具体建议或想法?

填空1
问卷网
员工年假申请不被驳回满意度调研
介绍
本模板旨在提供员工年假申请满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估流程顺畅度、识别影响因素、收集改进建议,适合企业HR部门和人力资源管理者优化内部休假管理与员工体验。
标签
员工满意度
HR调研
关于
1天内
更新
0
频次
18
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷