员工加班调休优先安排满意度调研

员工加班调休优先安排满意度调研

您好！为优化公司加班调休管理政策，提升员工体验，我们特开展本次调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地平衡工作与生活。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

职能管理部（如人事、财务）

其他

Q2:您在过去一年中，因工作需要加班的频率是？

几乎从不加班

每月1-2次

每周1-2次

每周3次及以上

Q3:您对目前公司关于“加班调休”的申请流程（如申请、审批等）的便利性是否满意？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:当您申请调休时，通常需要等待多久才能获得审批结果？

1个工作日内

2-3个工作日

4-5个工作日

超过5个工作日

不确定/时间不固定

Q5:您认为当前调休申请的审批标准（如审批依据、优先级判断）是否清晰透明？

非常不清晰

比较不清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q6:您认为在安排调休时，哪些因素应该被优先考虑？（最多选3项）

加班时长

加班任务的紧急程度

员工个人的休假计划/家庭需求

部门当前的工作负荷

先申请先安排（FIFO）

员工的工作表现/贡献度

其他

Q7:在您申请调休时，是否曾因部门工作安排而无法在期望的时间休假？

从未发生

偶尔发生

经常发生

Q8:请对您所在部门管理者在协调加班与调休安排方面的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）。

分数

标签

Q9:您是否了解公司关于加班调休的时限规定（例如，加班后多久内必须调休完毕）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q10:如果加班未能安排调休，您对目前的加班费计算或补偿方式是否满意？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

不适用（均安排调休）

Q11:您希望通过哪些渠道获取关于调休政策、申请状态的最新信息？（可多选）

公司内部OA/HR系统通知

部门例会/邮件

直属上级口头通知

企业微信/钉钉等即时通讯工具

公告栏

其他

Q12:基于您目前的体验，您有多大意愿向同事推荐公司的“加班调休”安排？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q13:与同行业其他公司相比，您认为我司的加班调休政策处于什么水平？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

不了解

Q14:您认为现有的调休安排，对您恢复工作精力和平衡生活有多大帮助？

几乎没有帮助

帮助较小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q15:对于如何进一步优化加班调休的“优先安排”规则（例如，建立更智能的排队系统、增加灵活性等），您有什么具体的建议？

填空1

Q16:除了调休安排，您对公司整体的加班管理制度还有哪些其他意见或建议？

填空1

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