员工产假陪护支持服务满意度调研

员工产假陪护支持服务满意度调研

尊敬的同事：您好！为深入了解公司产假陪护支持服务的实施情况，持续优化相关政策和员工关怀体验，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的反馈对我们至关重要，请根据您的真实感受和经历填写。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前所处的角色是？

产假员工（本人休产假）

陪护员工（配偶/伴侣休产假）

其他相关员工（如团队成员、HR等）

Q2:您是否知晓公司关于产假及陪护假的具体政策（如假期天数、申请流程等）？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q3:请对您获取公司产假/陪护假政策信息的便捷性进行评分。（1分=非常不便，5分=非常便捷）

分数

标签

Q4:您是通过哪些主要渠道了解公司产假陪护相关政策的？（可多选）

公司内部网站/HR系统

直接上级或团队领导

HR部门邮件或公告

同事间交流

员工手册

其他

Q5:在申请产假或陪护假时，您认为流程的清晰度和简便性如何？

非常清晰简便

比较清晰，但有些环节可以优化

流程复杂，不够清晰

尚未申请，不清楚

Q6:总体而言，您有多大可能向其他同事推荐公司的产假陪护支持服务？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q7:请对HR部门或相关负责人在处理您产假/陪护假申请时的响应速度和支持态度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:在休假期间，您是否感受到来自直接上级或团队的足够支持与关怀？

是，非常充分

是，但还可以更好

一般，感受不明显

否，缺乏足够的支持

不适用

Q9:公司目前提供的哪些产假陪护支持服务让您感到满意？（可多选）

充足的带薪假期

灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）

经济性福利或补贴

心理健康关怀或咨询

返岗过渡支持计划

育儿资源或信息分享

团队氛围与同事关怀

其他

暂无特别满意的服务

Q10:您认为公司目前的产假陪护支持服务在哪些方面最需要改进？（可多选）

政策宣传与透明度

申请流程的简化

假期时长与灵活性

经济支持力度

对员工的心理关怀

返岗后的工作适应支持

团队文化与包容度

其他

Q11:休完产假/陪护假返岗后，您是否顺利适应了工作节奏？

非常顺利，无缝衔接

基本顺利，有少量适应期

遇到了一些挑战，但已克服

面临较大困难，仍在适应中

尚未返岗

Q12:公司是否为返岗员工提供了过渡期支持（如工作负荷调整、技能更新培训等）？

是，提供了有效支持

是，但支持效果一般

没有提供

不清楚

Q13:总体而言，您对公司营造的、支持员工平衡工作与家庭的整体氛围评价如何？（1分=非常不支持，5分=非常支持）

分数

标签

Q14:与您了解的同行业或同类公司相比，您认为我司的产假陪护支持服务处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q15:对于完善公司的产假陪护支持体系，您最迫切的一项建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与关于此主题的焦点小组或深度访谈，分享更多细节？

愿意

可以考虑

不愿意

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