员工各类假期权益保障满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您是否清楚了解公司现行的所有假期类型（如年假、病假、婚假、产假/陪产假、丧假等）及其具体规定？

Q3:总体而言，您对公司假期制度的完善程度（假期种类、时长等）是否满意？

Q4:在申请法定假期（如年假、婚假、产假/陪产假、丧假）时，您认为流程是否便捷高效？

Q5:您主要通过哪些渠道了解和咨询假期相关政策？（可多选）

Q6:您对假期申请审批流程的透明度（如审批进度、审批人、拒绝理由等）是否满意？

Q7:当您因个人或家庭紧急情况需要临时请假时，您的主管或团队通常持何种态度？

Q8:关于带薪年假，您认为公司规定的天数是否合理？

Q9:您是否曾因工作安排原因，而未能休完当年的年假？

Q10:如果年假未休完，公司通常如何处理？（可多选）

Q11:您对公司病假（或医疗期）政策的保障力度（如申请便利性、薪资计算等）是否满意？

Q12:对于婚假、产假/陪产假、丧假等特殊假期，您认为公司政策的执行是否人性化，充分考虑了员工的实际需求？

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向亲友推荐本公司，认为其假期权益有保障？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q14:您认为公司现行的假期制度，在平衡工作与生活方面做得如何？

Q15:您认为公司在假期权益保障方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）

Q16:与您所了解的同行业或同地区其他公司相比，您如何评价本公司的假期福利水平？

Q17:关于病假或医疗期，您是否有过不愉快的申请或使用经历？如有，请简要描述（选填）。

Q18:您是否了解公司关于员工长期服务或特殊贡献的额外休假奖励政策？

Q19:您对HR部门在处理假期相关咨询、申请或争议时的专业性与服务态度是否满意？

Q20:除了法定假期，您希望公司未来能考虑增设哪些类型的假期或弹性安排？（可多选）

Q21:对于公司未来优化假期权益保障，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

Q22:综合来看，您对公司整体假期权益保障的满意度是？