员工调岗后资源支持满意度调研

员工调岗后资源支持满意度调研

亲爱的同事，您好！为更好地了解您在调岗后所获得的资源支持情况，并持续优化我们的内部支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您调岗至当前岗位的时长是？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q2:您本次调岗属于哪种类型？

部门内平级调动

跨部门平级调动

晋升调动

其他

Q3:请对调岗前，公司/部门为您提供的关于新岗位的职责、目标等信息清晰度进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q4:请对调岗后，您接收到的入职引导（如：认识同事、了解部门流程等）的充分性进行评分。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）

分数

标签

Q5:在适应新岗位的过程中，您获得了哪些类型的资源支持？（可多选）

直属上级的指导与反馈

指定导师（Buddy）的辅导

同事的主动帮助

线上/线下培训课程

相关文档、流程手册等资料

IT设备及系统权限支持

几乎没有获得支持

Q6:请对您获得的“工作相关培训”（如技能、流程、系统操作等）的及时性和有效性进行整体评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:请对您获得的“来自上级的指导与反馈”的及时性和帮助程度进行整体评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:请对您获得的“来自同事或团队的支持与协作”的充分性进行评分。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）

分数

标签

Q9:您是否能够方便地获取到开展工作所必需的文档、数据、系统权限等资源？

非常方便，能快速获取

比较方便，但需要一些时间

一般，过程有些繁琐

不太方便，经常遇到障碍

非常不方便，严重阻碍工作

Q10:请对公司/部门在调岗过渡期提供的“心理关怀与适应性支持”（如压力疏导、文化融入等）进行评分。（1分表示非常欠缺，5分表示非常到位）

分数

标签

Q11:基于您本次调岗的整体体验，您有多大意愿向其他同事推荐公司的内部调岗机制？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:在您看来，当前针对调岗员工的资源支持体系，哪些方面最需要加强？（可多选）

调岗前的信息沟通与期望管理

系统化的入职引导流程

专业技能与知识培训

上级的辅导与反馈机制

同事协作与团队融入支持

IT与行政后勤支持效率

长期职业发展路径规划

Q13:与调岗前相比，您认为目前的工作挑战程度如何？

挑战显著降低

挑战略有降低

基本相当

挑战略有增加

挑战显著增加

Q14:整体而言，您对本次调岗后所获得的资源支持感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:请分享一个在调岗适应过程中，让您感到最受支持或最受挫的具体事例（可选）。

填空1

Q16:对于完善公司内部的员工调岗支持体系，您最重要的建议是什么？

填空1

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