员工培训实操练习充足度满意度调研

员工培训实操练习充足度满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司培训中实操练习环节的满意度与充足度感受。您的宝贵意见将帮助我们优化未来培训设计，提升学习成效。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您最近一次参加的培训主题类型是？

专业技能类

管理能力类

产品知识类

通用素质类

安全合规类

Q2:该培训中，实操练习环节的时长占比大约为？

几乎没有

10%以下

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q3:请对培训中实操练习环节的整体充足度进行评分（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q4:您认为实操练习环节的时间安排是否合理？

非常不合理，时间太短

不太合理，略显仓促

一般

比较合理

非常合理，时间充裕

Q5:在实操练习中，您主要使用了哪些形式的练习？（可多选）

个人独立练习

小组协作练习

案例分析

角色扮演/模拟

设备/工具操作

软件/系统操作

其他

Q6:请对实操练习环节与理论讲解内容的结合紧密程度进行评分（1分表示脱节，5分表示紧密结合）

分数

标签

Q7:实操练习的指导材料（如操作手册、案例资料等）是否清晰易懂？

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q8:培训讲师/导师在实操练习环节的指导与反馈是否及时有效？

非常不及时且无效

不太及时有效

一般

比较及时有效

非常及时有效

Q9:实操练习所使用的设备、工具或模拟环境是否满足练习需求？

完全无法满足

基本无法满足

部分满足

基本满足

完全满足

Q10:基于本次培训的实操练习体验，您有多大意愿向同事推荐此类培训？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:通过本次实操练习，您对相关技能的掌握信心提升程度如何？

几乎没有提升

略有提升

中等提升

较大提升

显著提升

Q12:您认为当前实操练习环节最需要加强的方面是？（可多选）

增加练习时长

提供更多样化的练习场景

加强导师一对一指导

优化练习材料与指引

改善练习设备与环境

增加练习后的复盘与反馈

其他

Q13:与您过往参加的类似培训相比，本次培训的实操练习充足度如何？

明显更差

稍差一些

差不多

稍好一些

明显更好

Q14:您认为充足的实操练习对培训最终效果的重要性如何？

完全不重要

不太重要

一般

比较重要

至关重要

Q15:对于未来培训中如何设计或改进实操练习环节，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q16:您所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

生产/制造

销售/市场

运营/客服

职能/支持

管理

Q17:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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