员工培训讲师专业水平满意度调研问卷

Q1:您最近一次参加的培训课程名称是？

Q2:本次培训的讲师是？

Q3:请对讲师的专业知识储备与深度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:请对讲师授课内容的逻辑性与条理性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:请对讲师将理论知识与实际工作案例结合的能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:您有多大意愿向其他同事推荐这位讲师的课程？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

Q7:讲师在授课过程中，是否能有效激发学员的学习兴趣与参与度？

Q8:讲师是否能清晰、准确地解答您在课堂中提出的疑问？

Q9:您认为该讲师在以下哪些方面表现突出？（可多选）

Q10:您认为该讲师在以下哪些方面有提升空间？（可多选）

Q11:本次培训的课程内容与您的岗位工作需求匹配度如何？

Q12:请对本次培训的整体效果（包括内容、讲师、形式等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:与您参加过的其他同类培训相比，本次培训讲师的专业水平处于什么位置？

Q14:您认为一位优秀的培训讲师最应具备的三项核心能力或特质是什么？

Q15:对于提升公司讲师团队的整体专业水平，您有什么具体的建议或期望？

Q16:您未来是否愿意继续参加由这位讲师主讲的课程？

Q17:您所在的部门是？

Q18:您在公司的工作年限是？

Q19:关于本次培训或讲师，您还有哪些其他的意见或反馈？