员工性格包容程度与满意度调研
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本模板旨在提供评估团队性格包容性与员工满意度的专业调研工具。帮助您测量团队多样性水平、识别包容性实践、评估心理安全感,适合企业管理者、HR和团队负责人优化团队协作与文化建设。 标签
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欢迎参与本次调研!本问卷旨在了解您对团队中不同性格的包容程度及工作环境的满意度。您的真实反馈将帮助我们营造更包容、高效的工作氛围。请根据您的实际情况作答。
Q1:您在公司/团队中的角色是?
Q2:您在当前团队的工作年限是?
Q3:您认为您所在的团队在性格多样性方面表现如何?
Q4:从0到10分,您有多大意愿向他人推荐您所在团队的工作氛围?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
Q5:请评估您对团队中与自己性格差异较大的同事的包容程度。
Q6:在您看来,团队在包容不同性格方面,哪些做法做得比较好?(可多选)
Q7:您认为团队在性格包容方面,最需要改进的是什么?(可多选)
Q8:当团队中出现因性格差异引发的摩擦或误解时,通常如何解决?
Q9:您认为您的直接上级在理解和接纳团队成员不同性格方面做得如何?
Q10:您认为团队的整体心理安全感如何?(1分表示非常不安全,5分表示非常安全)
Q11:您个人在团队中感到最能自在做自己的时刻是?(可多选)
Q12:您是否曾因为性格原因,在团队中感到自己的观点或工作方式未被充分重视?
Q13:请描述一个您亲身经历的、团队成功包容并利用性格差异达成积极成果的具体事例。(若无,请填写“无”)
Q14:对于提升团队对不同性格的包容性与协作效率,您最重要的建议是什么?
Q15:基于目前的体验,您对未来团队在性格包容性方面的发展持何种态度?
Q16:综合考虑包容性、支持度和成长空间,您对当前团队环境的整体满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q17:您是否愿意参与未来关于团队协作或性格认知的相关培训或工作坊?
Q18:您是否有其他任何关于团队性格包容性或工作氛围的想法希望补充?
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