员工孕期岗位保护满意度调研问卷

Q1:1. 您目前所处的阶段是？

Q2:2. 您在公司的工作年限是？

Q3:3. 您所在的部门类型是？

Q4:4. 您对公司《女职工劳动保护特别规定》等相关政策的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q5:5. 总体而言，您有多大意愿向身边处于“三期”的女性朋友推荐我们公司的岗位保护措施？（0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）

Q6:6. 当您告知直属上级怀孕消息时，上级的反应和支持态度如何？

Q7:7. 在孕期，您的工作内容或工作量是否得到了合理的调整？

Q8:8. 在孕期，公司为您提供了哪些便利或支持？（可多选）

Q9:9. 您认为公司在保障孕期员工“岗位安全”（即不被无故调岗、降薪或解除合同）方面做得如何？

Q10:10. 您对产假/哺乳假政策的清晰度与申请流程的便利性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q11:11. 在休产假期间，您与公司（如HR、直属上级、同事）的沟通频率与质量如何？

Q12:12. 当您结束产假/哺乳假回归工作岗位时，岗位安排情况如何？

Q13:13. 回归岗位后，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

Q14:14. 您认为公司为“三期”员工提供的福利（如生育津贴、慰问品、弹性福利等）是否具有竞争力？

Q15:15. 您对直属上级在您“三期”期间所提供的支持与关怀的总体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q16:16. 您对公司人力资源部门在“三期”政策解释、手续办理及员工关怀方面的总体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:17. 您认为公司在“三期”女性员工岗位保护方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）

Q18:18. 整体而言，您认为公司的企业文化对“三期”女性员工是否包容和支持？

Q19:19. 对于公司如何更好地支持“三期”女性员工，保障其合法权益并促进其职业发展，您是否有具体的意见或建议？（选填）