员工关怀度满意度调研

员工关怀度满意度调研

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解您对公司日常关怀工作的看法与感受，特别是针对残障员工的支持与关怀。您的反馈将帮助我们持续优化工作环境，提升员工体验。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您是否属于公司定义的残障员工？

是

否

Q2:您在公司的工作岗位属于？

一线员工

技术/研发人员

职能/管理人员

其他

Q3:您认为公司对残障员工的整体关怀与重视程度如何？

非常重视，关怀措施全面

比较重视，有基本关怀措施

一般，关怀措施有限

不太重视，关怀措施不足

非常不重视，几乎没有关怀

Q4:您了解或体验过公司为残障员工提供的哪些具体支持？（可多选）

无障碍办公环境改造（如坡道、扶手、卫生间）

辅助办公设备或软件（如读屏软件、特殊键盘）

灵活的工作时间或远程办公安排

专门的健康关怀或心理支持计划

针对性的技能培训与发展项目

团队内部关于包容与关怀的文化倡导

其他

不清楚

Q5:请对您目前工作场所的无障碍设施（如通道、卫生间、工位等）的便利性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便利）

分数

标签

Q6:当您在工作中因身体状况需要特殊支持时，向主管或HR提出请求的便利程度如何？

非常便利，能得到及时响应与支持

比较便利，通常能得到解决

一般，需要多次沟通

不太便利，响应较慢或支持有限

非常不便利，基本得不到支持

Q7:您认为公司内部关于“平等、包容、关怀”文化的宣传与氛围营造如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q8:您认为公司在关怀残障员工方面，哪些环节最需要加强？（可多选）

物理环境的无障碍改造

辅助工具与技术的支持

管理层的意识与支持

同事的理解与互助氛围

职业发展与晋升机会

心理健康与压力疏导

福利待遇与补贴

其他

Q9:您是否参加过公司组织的、旨在促进员工融合与理解的团队活动或培训？

经常参加

偶尔参加

很少参加

从未参加

不清楚有此类活动

Q10:您对直属主管在关怀和支持您日常工作方面的表现打几分？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:您认为公司提供的健康关怀（如体检、心理咨询等）是否充分考虑了残障员工的需求？

充分考虑，有专门安排

有所考虑，但可以更完善

考虑较少，与普通员工无异

基本没有考虑

不清楚

Q12:请分享一个您在公司感受到被关怀或支持的具体事例（若无，请说明）。

填空1

Q13:与同岗位其他同事相比，您感觉自己在职业发展机会上是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q14:您希望通过哪些渠道获得更多关于公司关怀政策与支持资源的信息？（可多选）

公司内部网站/公告

直属主管传达

HR部门邮件或手册

团队会议

员工关怀专员

其他

Q15:基于您目前的整体体验，您有多大意愿向其他残障人士推荐本公司作为雇主？（0-10分）

选项1

Q16:总体而言，您对目前公司对您的日常关怀与支持工作感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于提升公司对残障员工的日常关怀与支持，您最重要的建议是什么？

填空1

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