员工建议落地效果反馈满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司管理，提升员工参与感，我们诚邀您参与本次“员工建议落地效果反馈”满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们评估已采纳建议的实施成效，并为未来改进提供方向。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:在过去一年中，您是否曾提出过工作相关的改进建议？

是，且被正式采纳

是，但未被采纳

是，但未收到明确反馈

否，未曾提出

Q2:您对公司处理员工建议流程的总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:请对“建议提交渠道的便捷性与清晰度”进行评分（1-5分，1分表示非常不便/不清晰，5分表示非常便捷/清晰）

分数

标签

Q4:请对“建议被采纳后的通知及时性”进行评分（1-5分，1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q5:您认为公司对已采纳建议的后续跟进（如进度更新、效果评估）做得如何？

非常好，有持续透明的沟通

比较好，有基本跟进

一般，跟进不够及时或透明

较差，几乎没有跟进

不清楚

Q6:请对“已落地建议的实际执行效果与您预期的一致性”进行评分（1-5分，1分表示远低于预期，5分表示完全达到或超出预期）

分数

标签

Q7:您认为已落地建议主要对哪些方面产生了积极影响？（可多选）

工作效率提升

工作流程简化

团队协作改善

工作环境/设施优化

员工福利/关怀增强

企业文化/氛围提升

业务成果改善

其他

Q8:您是否感受到，因为您的建议被采纳并实施，您的工作积极性或归属感有所提升？

有明显提升

有一定提升

没有明显变化

反而因执行问题有所下降

Q9:请对“管理层对员工建议的重视程度与支持力度”进行评分（1-5分，1分表示非常不重视/不支持，5分表示非常重视/支持）

分数

标签

Q10:您有多大可能向同事推荐积极提出工作改进建议？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您认为当前员工建议落地机制在哪些环节最需要改进？（可多选）

建议征集与分类

初步评估与反馈速度

跨部门协调与资源支持

实施过程监控与透明度

效果评估与成果宣传

激励与认可机制

其他

Q12:您是否愿意在未来继续提出工作改进建议？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:请分享一个您亲身经历或观察到的、您认为“落地效果最好”的员工建议案例，并简述其成功原因。

填空1

Q14:请分享一个您亲身经历或观察到的、您认为“落地效果不佳或有待改进”的员工建议案例，并简述其主要问题。

填空1

Q15:您认为，对于有效落地的员工建议，最合适的认可或激励方式是什么？

公开表扬/荣誉表彰

物质奖励（如奖金、礼品）

与绩效考核/晋升挂钩

提供更多参与重要项目的机会

其他形式的非货币性认可

Q16:对于进一步完善公司的“员工建议-采纳-落地”闭环管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:您所在的部门/团队是？

技术/研发

产品

运营

市场/销售

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q18:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工建议落地效果反馈满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工建议落地效果反馈的标准化调研工具。帮助您评估建议实施成效、分析流程满意度、识别改进环节，适合企业HR和管理层用于优化员工参与和内部管理机制。

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